工行鎮(zhèn)江中山支行積極開(kāi)展“警示與反思”大討論活動(dòng)

  為打造合規(guī)網(wǎng)點(diǎn)文化，增強(qiáng)全員合規(guī)意識(shí)，切實(shí)防范化解金融風(fēng)險(xiǎn)。工行鎮(zhèn)江中山支行于6月16日組織召開(kāi)了內(nèi)控合規(guī)“價(jià)值提升年”-“警示與反思”大討論活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)分支行相關(guān)文件精神，有序組織開(kāi)展“大討論”活動(dòng)，為支行業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展保駕護(hù)航。

  活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，首先由支行行長(zhǎng)室成員組織全體參會(huì)人員學(xué)習(xí)2021年監(jiān)管處罰情況及罰點(diǎn)分析報(bào)告、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)信息等。各部門(mén)結(jié)合自身崗位積極發(fā)言，主要從制度執(zhí)行不走樣、違反制度規(guī)定帶來(lái)的警示與啟示、怎樣有效保護(hù)自身的職業(yè)生涯等方面展開(kāi)激烈的討論。會(huì)上支行個(gè)金部和公司部負(fù)責(zé)人主要從中山支行2021年度內(nèi)控評(píng)價(jià)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題分析、內(nèi)控建設(shè)年存量庫(kù)問(wèn)題進(jìn)行分析，表示嚴(yán)格要求自己，恪守職業(yè)操守，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，提高自身合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí)和制度執(zhí)行力。從警示案例中吸取教訓(xùn)，做到防微杜漸，警鐘長(zhǎng)鳴。網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人從內(nèi)控建設(shè)年存量庫(kù)問(wèn)題和日常操作風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析，同時(shí)也表示從我做起，認(rèn)真學(xué)習(xí)制度流程，常態(tài)化開(kāi)展警示教育，樹(shù)立全員合法合規(guī)的從業(yè)意識(shí)。以發(fā)展與市場(chǎng)變化要求為基礎(chǔ)，監(jiān)管與同業(yè)案件風(fēng)險(xiǎn)為參考，要“行得穩(wěn)、坐得正、走得遠(yuǎn)”。強(qiáng)化監(jiān)督，結(jié)合當(dāng)前經(jīng)濟(jì)金融形勢(shì)和業(yè)務(wù)發(fā)展實(shí)際，提高全行員工風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力。

  最后，該行行長(zhǎng)提出下一步工作要求，一、開(kāi)展案防教育，養(yǎng)成合規(guī)習(xí)慣。樹(shù)立“合規(guī)是經(jīng)營(yíng)發(fā)展的基礎(chǔ)”的思想，將案防教育作為一項(xiàng)長(zhǎng)期工作來(lái)抓。加強(qiáng)員工遵守金融從業(yè)人員道德規(guī)范，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)的事前控制，發(fā)揚(yáng)廉潔自律精神，強(qiáng)化履職擔(dān)當(dāng)，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。二、強(qiáng)化內(nèi)控管理，堅(jiān)守制度紅線。加大對(duì)屢查屢犯事件的關(guān)注力度，加強(qiáng)重點(diǎn)關(guān)鍵崗位人員管理，嚴(yán)防管理性風(fēng)險(xiǎn)及道德性風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生，吸取教訓(xùn)，舉一反三，完善并嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)制度。三、嚴(yán)格按照流程辦理業(yè)務(wù)，對(duì)我行下發(fā)的各項(xiàng)規(guī)章制度要認(rèn)真學(xué)習(xí)并落實(shí)于行動(dòng)，遏制違法違規(guī)行為，樹(shù)立正確的價(jià)值觀。不踩紅線，杜絕違法亂紀(jì)行為發(fā)生；時(shí)刻保持清醒頭腦，不觸碰紅線，以學(xué)習(xí)的案例為戒，杜絕一切弄虛作假，樹(shù)立合規(guī)意識(shí)，提高自身職業(yè)素養(yǎng)，作為業(yè)務(wù)主管，嚴(yán)審核，嚴(yán)把關(guān)，不能流于形式。