為根植青年員工合規(guī)文化，強(qiáng)化廉潔意識，提升職業(yè)道德水平，工行宿遷分行團(tuán)委聯(lián)合內(nèi)控合規(guī)部、紀(jì)委辦公室組織建立青年宣講團(tuán)，結(jié)合“510”廉潔文化宣傳教育活動及深化“學(xué)規(guī)制 守紅線 強(qiáng)執(zhí)行”活動，利用為期一個月時間，對全行344名40周歲以下青年員工開展內(nèi)控案防與廉潔文化送教上門宣講活動。
在該項(xiàng)活動的啟動儀式上，分行黨委委員、紀(jì)委書記錢桂根建議宣講團(tuán)成員要結(jié)合青年實(shí)際和基層支行實(shí)際，擬定宣講課程，注重創(chuàng)新施教，充分調(diào)動青年員工的積極性和參與度，同時要注重學(xué)教結(jié)合，切實(shí)提升送教上門實(shí)效。
該行青年宣講團(tuán)利用班后時間，圍繞合規(guī)文化和廉潔文化建設(shè)的中心，逐一對全轄七家一級支行開展送教上門宣講，分別從員工行為管理、違規(guī)積分管理、反洗錢、風(fēng)險事件案例和違紀(jì)案例等主題進(jìn)行詳細(xì)解讀。宣講現(xiàn)場，通過員工視頻展示、“十大禁令”視頻解讀、動漫解析、案例警示、交流互動等方式，增強(qiáng)培訓(xùn)的互動性和實(shí)效性。宣講結(jié)束，更通過現(xiàn)場測試，夯實(shí)學(xué)習(xí)成效。
內(nèi)控案防和廉潔文化的宣講為青年員工敲響廉潔合規(guī)從業(yè)的“警鐘”。青年員工紛紛表示，將加大創(chuàng)新理論和業(yè)務(wù)制度學(xué)習(xí)，嚴(yán)守底線、不踩紅線，做廉潔自律、合規(guī)守信的工行人。
講規(guī)守線，廉潤蘇行。工行宿遷分行將持續(xù)教育引導(dǎo)全體員工遵守合規(guī)之制，永做清廉之人，為金融事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)應(yīng)有力量。
