建行馬鞍山市分行引導(dǎo)新提拔干部扣好“第一粒扣子”

  建行馬鞍山市分行堅持把對新任職領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔教育擺在突出位置，不斷豐富任職廉潔談話形式，創(chuàng)新開展 “五個一”廉政教育，幫助年輕干部以新姿態(tài)盡快融入新角色，做到律己修身、廉潔從業(yè)，扣好 “第一�？圩�”。

  一是開展一次任職廉潔談話。圍繞責(zé)與廉主題，談話內(nèi)容不僅有祝賀和激勵，更是提醒和警示，勉勵年輕干部立足新職務(wù)、樹立新目標(biāo)、取得新業(yè)績、奮進(jìn)新征程。二是簽署一份廉潔承諾書。督促履新年輕干部嚴(yán)格要求自身，強(qiáng)化對干部“一崗雙責(zé)”的有效監(jiān)督。三是觀看一部警示教育片。選取崗位相近、行業(yè)類似的案例，用身邊的事教育身邊的人，引發(fā)新提拔干部同頻共振，提升警示教育震懾力。四是進(jìn)行一次黨廉基礎(chǔ)測試。既要求填寫“一崗雙責(zé)”“四風(fēng)”等重要黨風(fēng)廉政方面內(nèi)容，也要求對“五講三實(shí)”、年度工作會議精神等掌握情況進(jìn)行測試，進(jìn)一步增強(qiáng)新提拔干部對黨紀(jì)國法、上級領(lǐng)導(dǎo)講話和重要文件的學(xué)習(xí)和理解。五是發(fā)放一本廉政書籍。通過發(fā)放《落實(shí)中央八項規(guī)定精神100條紀(jì)律紅線》等相關(guān)書籍，幫助年輕干部認(rèn)清自己履職的負(fù)面清單和底線要求。