工行邢臺(tái)廣宗支行緊密圍繞全面從嚴(yán)治黨治行要求，積極強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)督，堅(jiān)持監(jiān)督與協(xié)助并重，細(xì)化日常監(jiān)督，緊盯日常作風(fēng)，監(jiān)督工作進(jìn)一步具體化常態(tài)化，全面夯實(shí)管理基礎(chǔ)助力業(yè)務(wù)發(fā)展。
緊盯發(fā)展目標(biāo)，強(qiáng)化政治監(jiān)督。加強(qiáng)對(duì)上級(jí)行重大決策部署在本單位貫徹落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，堅(jiān)持與上級(jí)行精神對(duì)標(biāo)對(duì)表，圍繞是否及時(shí)學(xué)習(xí)傳達(dá)上級(jí)行重大決策部署、重點(diǎn)業(yè)務(wù)攻堅(jiān)工作目標(biāo)；是否緊跟上級(jí)行戰(zhàn)略適合基層發(fā)展特點(diǎn)的工作思路；是否結(jié)合本行實(shí)際情況研究制定切實(shí)可行的工作措施；是否建立可行有效的考核機(jī)制；是否按期達(dá)成發(fā)展目標(biāo)等開展督促檢查，將監(jiān)督工作融入業(yè)務(wù)發(fā)展，推動(dòng)各項(xiàng)工作在支行落地見效。
嚴(yán)格規(guī)范管理，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。一是堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，結(jié)合工作實(shí)際，健全日常管理機(jī)制，形成以制度管人、管事，主動(dòng)進(jìn)取的工作局面，以“零容忍”的態(tài)度促進(jìn)作風(fēng)效能建設(shè)，相繼出臺(tái)完善了相關(guān)工作紀(jì)律、會(huì)議紀(jì)律、請(qǐng)銷假制度、值班制度、績(jī)效考核辦法等一系列規(guī)章制度；二是通過講黨課、培訓(xùn)、警示教育等方式學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)從嚴(yán)治黨治行的要求，傳導(dǎo)壓力，堅(jiān)持正面引領(lǐng)和反面警示相結(jié)合，抓好員工異常行為排查和重點(diǎn)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)風(fēng)險(xiǎn)排查，將依法合規(guī)理念融入到每位員工，形成“嚴(yán)”的氛圍。
嚴(yán)格執(zhí)行制度，強(qiáng)化執(zhí)行落實(shí)。該支行在工作中堅(jiān)持把提高執(zhí)行力作為履職的核心能力進(jìn)行管理。一是開展執(zhí)行力教育,認(rèn)真思考在執(zhí)行力方面存在的問題,不斷提升執(zhí)行力,真正做到執(zhí)行高效、反饋順暢、履職盡責(zé)，做到“事事有回復(fù)、件件有落實(shí)，今日事、今日畢”；二是以問題為導(dǎo)向，有針對(duì)性地加強(qiáng)自身內(nèi)控合規(guī)管理建設(shè)，開展屢查屢犯問題集中整治；三是狠抓制度執(zhí)行，突出整改問責(zé)，針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題動(dòng)真碰硬，根據(jù)問題性質(zhì)嚴(yán)格按照程序、規(guī)定處理，對(duì)執(zhí)行差、落地慢的督導(dǎo)催辦，對(duì)造成不良影響的嚴(yán)肅問責(zé)，促進(jìn)各項(xiàng)工作落地執(zhí)行。
