郵儲銀行揚州市分行召開2022年1-6月份經(jīng)營分析會

  7月6日，郵儲銀行揚州市分行召開2022年1-6月份經(jīng)營分析會，該行計劃財務(wù)部分析了1-6月份經(jīng)營發(fā)展情況，三農(nóng)金融事業(yè)部、交易銀行部、個人金融部分別作條線工作發(fā)言，分管副行長對下一步分管工作進行了具體布置。

  該行行長作總結(jié)講話并對下一步工作提出五點要求：一是要強黨建，促融合，不斷深化黨建引領(lǐng)功能。要扎實推進政治理論學習教育，進一步夯實黨建管理基礎(chǔ)，加強基層黨組織建設(shè)，改進黨建工作作風，持續(xù)開展巡視整改和巡察整改工作，認真履行監(jiān)督職責，持續(xù)加強信訪源頭治理工作。二是要補短板，強弱項，構(gòu)建轉(zhuǎn)型發(fā)展長效機制。要加強上半年經(jīng)營績效考評得分結(jié)果分析運用，開展面對面點評，充分發(fā)揮績效導向作用，突出抓好服務(wù)鄉(xiāng)村振興、普惠金融、金融支持制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展等重點戰(zhàn)略性工作和監(jiān)管指標完成情況。三是要抓效率，促效益，持續(xù)提升基礎(chǔ)管理能力。要強化作風建設(shè)，提升執(zhí)行力與執(zhí)行效果，著力降本增效，提高財務(wù)精細化管理水平，加強科技賦能，搶抓金融科技機遇，改善客戶體驗，不斷提升運營效率。四是要強管理，提能力，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)源頭活水。要強化績效薪酬管理，加強領(lǐng)導人員、基層負責人管理，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，建設(shè)專業(yè)化隊伍，加強培訓管理，提升員工能力。五是要控風險，促合規(guī)，推進高質(zhì)量發(fā)展基業(yè)常青。要抓思想認識，樹立全面風控意識，抓氛圍建設(shè)，打造全員風控文化，抓專業(yè)隊伍，強化全周期風控管理，持續(xù)抓好安全管理工作，提升消保工作水平，抓好疫情防控工作，做好員工關(guān)心關(guān)懷。