工行保定廣濟(jì)支行組織個(gè)金條線開(kāi)展“講合規(guī)、樹榜樣”活動(dòng)

  為踐行工行保定分行2022年內(nèi)控合規(guī)“價(jià)值提升年”主題活動(dòng)，提升合規(guī)文化建設(shè)實(shí)效，工行保定廣濟(jì)支行個(gè)人金融條線首先拉開(kāi)全員“講合規(guī)、樹榜樣”活動(dòng)序幕。

  首先從制度上規(guī)定好員工行為，該行個(gè)人金融業(yè)務(wù)部牽頭，組織網(wǎng)點(diǎn)員工學(xué)習(xí)員工行為管理規(guī)定等內(nèi)容。用典型案例警示員工熟知制度紅線，提高對(duì)規(guī)章制度執(zhí)行的主動(dòng)性，真正做到知規(guī)、守規(guī)，切實(shí)規(guī)范員工行為，珍惜職業(yè)生涯。合規(guī)經(jīng)理、合規(guī)標(biāo)兵、業(yè)務(wù)骨干、青年員工紛紛發(fā)言，就自身履職、合規(guī)實(shí)踐、實(shí)際工作談合規(guī)守紀(jì)感想，進(jìn)一步該行鞏固合規(guī)文化建設(shè)成果。

  該行主管行長(zhǎng)通過(guò)談話開(kāi)展季度員工思想動(dòng)態(tài)分析，傾聽(tīng)員工心聲，在支行根植合規(guī)理念，夯實(shí)合規(guī)基礎(chǔ)，持續(xù)打造人人講合規(guī)、處處依合規(guī)，時(shí)時(shí)踐合規(guī)的文化氛圍。