如何堅(jiān)持把黨建引領(lǐng)貫穿到改革發(fā)展的全過程，是做好新時(shí)代黨建工作的重要命題。近年來，淮安盱眙支行高度重視黨建工作，不斷強(qiáng)化黨建引領(lǐng)作用，在圍繞中心抓黨建，強(qiáng)化作用促發(fā)展上狠下功夫，將黨建與業(yè)務(wù)深度融合，通過抓黨建、強(qiáng)基礎(chǔ)，筑堡壘、增活力，實(shí)現(xiàn)了內(nèi)增凝聚力、外增吸引力、促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展的奮斗目標(biāo)。
政治引領(lǐng)，全面強(qiáng)化黨的建設(shè)工作。堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，提升黨建質(zhì)量，是新時(shí)期黨對(duì)國(guó)有銀行提出的新要求，也是國(guó)有銀行自身發(fā)展的優(yōu)勢(shì)所在、力量所在。該行黨總支始終堅(jiān)持把加強(qiáng)黨的建設(shè)擺在首位，創(chuàng)新優(yōu)化基層黨組織設(shè)置，推進(jìn)基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，堅(jiān)持“三會(huì)一課”、“一崗雙責(zé)”和“三重一大”制度，有效落實(shí)管黨治黨責(zé)任，嚴(yán)肅黨內(nèi)組織生活，提高黨內(nèi)生活質(zhì)量，把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神作為一項(xiàng)重大政治任務(wù)，與學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和歷次全會(huì)精神有機(jī)結(jié)合起來，教育引導(dǎo)廣大黨員干部堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)道路自信、理論自信、制度自信，錘煉思想定力、戰(zhàn)略定力、道德定力，始終在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為總書記的黨中央保持高度一致，始終干在實(shí)處、走在前列，充分發(fā)揮黨總支的領(lǐng)導(dǎo)核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，把黨的優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為支行發(fā)展的發(fā)展優(yōu)勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
從嚴(yán)治行，全面深化黨風(fēng)廉政建設(shè)。黨風(fēng)廉政建設(shè)工作永遠(yuǎn)在路上，該行黨總支按照總省行全面從嚴(yán)治黨從嚴(yán)治行警示教育大會(huì)工作部署，全面加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),組織員工深入學(xué)習(xí)貫徹中紀(jì)委六次全會(huì)精神和《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》黨紀(jì)法規(guī)，抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，規(guī)范職責(zé)權(quán)限，完善決策程序，強(qiáng)化權(quán)力制約，盯緊案件多發(fā)易發(fā)領(lǐng)域，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，保持反“四風(fēng)”、正黨風(fēng)的戰(zhàn)略定力，扎實(shí)抓好中央巡視整改和“四風(fēng)”問題整治情況“回頭看”，堅(jiān)決懲治和查處侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問題，堅(jiān)決防止“四風(fēng)”反彈回潮。持續(xù)深化“淮安分行作風(fēng)紀(jì)律八項(xiàng)要求”，要求全轄黨員干部筑牢防腐拒變的思想道德防線，把廉潔自律作為推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的政治自覺和行動(dòng)自覺，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)和紀(jì)律作風(fēng)，用黨性原則和紀(jì)律規(guī)矩來約束規(guī)范自己，形成良好行風(fēng)家風(fēng)，筑牢拒腐防變的防線，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨從嚴(yán)治行向縱深發(fā)展。
凝聚人心，全面匯聚改革發(fā)展合力。員工是銀行的第一資源，是財(cái)富的創(chuàng)造者。關(guān)愛員工，打造一支優(yōu)秀的員工隊(duì)伍是銀行立于不敗之地的關(guān)鍵。近年來，該行在大力推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展的同時(shí)，堅(jiān)持以人為本，按照公開、公平、公正的原則，多次組織公開選拔管理人員和重要崗位人員后備人才工作，為更多的青年員工打開晉升渠道。深入推進(jìn)“幸福工行”建設(shè)，大力實(shí)施惠民助民工程，工會(huì)對(duì)員工生日、結(jié)婚、生育、生病等進(jìn)行祝賀、慰問和幫助，認(rèn)真落實(shí)員工年休假制度，舉辦各項(xiàng)文體活動(dòng)緩解員工壓力，關(guān)注員工健康，定期安排全轄員工進(jìn)行體檢，建立員工補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)制，解除員工后顧之憂，把黨組織的溫暖和關(guān)懷及時(shí)送到困難員工家庭，讓員工群眾共享改革發(fā)展的成果，以員工幸福感和歸屬感的提升匯聚起推動(dòng)改革發(fā)展的強(qiáng)大合力。
實(shí)踐證明，黨建做實(shí)了就是生產(chǎn)力，做強(qiáng)了就是競(jìng)爭(zhēng)力，做細(xì)了就是凝聚力�；窗岔祉糁袑⒗^續(xù)堅(jiān)持黨建工作與業(yè)務(wù)工作“兩手抓”、政治思想與企業(yè)文化“雙推進(jìn)”，努力激活企業(yè)中的黨建活力因子，以黨建與業(yè)務(wù)發(fā)展的深度融合促進(jìn)支行高質(zhì)量發(fā)展。
