今年以來(lái)，工行保定淶水支行紀(jì)檢條線深入推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察基礎(chǔ)提升年工作，全面貫徹從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治行總體要求，不斷夯實(shí)管理基礎(chǔ)，抓實(shí)重點(diǎn)領(lǐng)域治理，強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量做好黨風(fēng)廉政建設(shè)和案件風(fēng)險(xiǎn)防控工作。
一是強(qiáng)化政治監(jiān)督。提醒該行黨支部嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度，系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)及省市分行行長(zhǎng)會(huì)議精神，定期開(kāi)展班子集中研討。上半年共監(jiān)督支行召開(kāi)巡察整改民主生活會(huì)和黨史學(xué)習(xí)教育民主生活會(huì)各1次，黨支部組織生活會(huì)1次，支委班子集中學(xué)習(xí)研討6次，開(kāi)展“積極踐行新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)”交流討論1次，研判支行政治生態(tài)1次，全體黨員集中學(xué)習(xí)8次，紀(jì)檢委員與班子成員交流9人次。
二是強(qiáng)化同級(jí)監(jiān)督。年初組織監(jiān)督支行行長(zhǎng)同主管行長(zhǎng)、部門(mén)經(jīng)理、一般員工層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔從業(yè)責(zé)任書(shū)20份；通過(guò)支委會(huì)議、行辦會(huì)議、個(gè)別交流等方式對(duì)班子成員進(jìn)行經(jīng)常性提醒，督促大家認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，扎實(shí)貫徹上級(jí)行黨委各項(xiàng)決策部署，切實(shí)將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作一并推進(jìn)，嚴(yán)格履行從嚴(yán)治行各項(xiàng)工作要求；對(duì)客戶服務(wù)質(zhì)量提升、行長(zhǎng)經(jīng)營(yíng)績(jī)效考核、巡察問(wèn)題整改、作風(fēng)效能建設(shè)等情況進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)督，督促各部門(mén)進(jìn)一步提高站位，落實(shí)好推動(dòng)支行持續(xù)向好發(fā)展的主體責(zé)任。
三是強(qiáng)化日常監(jiān)督。加強(qiáng)信貸領(lǐng)域作風(fēng)監(jiān)督，組織召開(kāi)信貸從業(yè)人員專題會(huì)議2次，復(fù)審信貸從業(yè)人員廉政檔案5份，增加廉政檔案1份；加強(qiáng)選人用人監(jiān)督，對(duì)市場(chǎng)部經(jīng)理、營(yíng)業(yè)室經(jīng)理兩名新聘用中層干部的選拔任用程序進(jìn)行了全程監(jiān)督，確保整個(gè)過(guò)程陽(yáng)光透明，程序規(guī)范；加強(qiáng)廉潔從業(yè)監(jiān)督，集中組織收看總行《資產(chǎn)管理領(lǐng)域反腐警示片》，對(duì)新聘任的中層管理干部開(kāi)展任前廉潔履職談話，對(duì)信貸從業(yè)客戶經(jīng)理進(jìn)行集體道德風(fēng)險(xiǎn)談話，督促召開(kāi)員工思想動(dòng)態(tài)分析會(huì)2次，結(jié)合員工異常行為和案件風(fēng)險(xiǎn)排查情況，對(duì)每名員工及整體隊(duì)伍進(jìn)行思想動(dòng)態(tài)分析。
四是強(qiáng)化作風(fēng)監(jiān)督。提示支行及時(shí)研究制定《作風(fēng)效能深化年活動(dòng)實(shí)施方案》，有序推動(dòng)作風(fēng)效能建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定動(dòng)作。組織各級(jí)管理人員及黨員群眾認(rèn)真學(xué)習(xí)討論省市分行政治性警示教育會(huì)議精神，提醒各級(jí)管理人員帶頭遵守黨紀(jì)行規(guī)，真正把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。嚴(yán)格工作規(guī)則紀(jì)律，細(xì)化日常管理，提高工作執(zhí)行力。夯實(shí)“客戶至上”的服務(wù)理念，努力為客戶提供一站式辦結(jié)服務(wù)。同時(shí)積極開(kāi)展走集市、進(jìn)鄉(xiāng)村、入機(jī)關(guān)企事業(yè)單位活動(dòng)，普及金融常識(shí)，為群眾解決燃眉之急。
