為推進(jìn)“公開透明、公私分明、自律律他、廉勤并重”廉潔文化理念，無錫工行宜興支行認(rèn)真制定“合規(guī)廉潔宣導(dǎo)月”活動(dòng)實(shí)施方案，開展廉潔警示教育。在“一支隊(duì)伍、兩個(gè)載體、三個(gè)重點(diǎn)”上精準(zhǔn)發(fā)力，切實(shí)推進(jìn)清廉文化教育的建設(shè)和宣導(dǎo)。
“一支隊(duì)伍”當(dāng)好沖鋒排頭兵。該行上下一心，打造學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)，深刻強(qiáng)化廉潔守法意識(shí)。組織轄內(nèi)各網(wǎng)點(diǎn)晨會(huì)學(xué)習(xí)觀看銀行業(yè)案件警示教育片、典型案例通報(bào)及對(duì)重大風(fēng)險(xiǎn)事件的梳理匯總資料，通過持續(xù)集中學(xué)習(xí)、自我學(xué)習(xí)、以干帶訓(xùn)等方式，汲取案件教訓(xùn)，強(qiáng)化守法意識(shí)，努力成為廉潔合規(guī)隊(duì)伍中最出色的“排頭兵”。
“兩個(gè)載體”建設(shè)清廉堅(jiān)實(shí)陣地。一方面，以各科室、網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人為活動(dòng)第一負(fù)責(zé)人，帶領(lǐng)全體員工在線下開展廉政、案防警示教育課堂等專項(xiàng)教育活動(dòng)。要求員工必須守紀(jì)律、講規(guī)矩，自覺把合規(guī)廉潔落實(shí)到日常工作中，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩底線。另一方面，融合上級(jí)部門發(fā)布的《刑法（節(jié)選）讀本》《員工行為守則》《內(nèi)控手冊(cè)》等各類線上培訓(xùn)內(nèi)容，高頻開展宣教活動(dòng)。持續(xù)開展警示教育，引用不同類典型案例開展宣導(dǎo)活動(dòng)。
“三個(gè)重點(diǎn)”打響廉政攻堅(jiān)戰(zhàn)。清廉金融文化建設(shè)與實(shí)踐是一項(xiàng)長期的系統(tǒng)工程，為此該行通過三個(gè)重點(diǎn)措施打造文化建設(shè)體系，努力打造特色清廉金融文化品牌形象。一是凝心聚力，展示清朗新面貌。各網(wǎng)點(diǎn)員工主動(dòng)融入金融文化建設(shè)工作中，向客戶公開服務(wù)內(nèi)容、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)務(wù)流程，向社會(huì)公眾展示工行清朗形象；二是披荊斬棘，努力開創(chuàng)新篇章。鼓勵(lì)員工參與宣導(dǎo)活動(dòng)，提交心得體會(huì)，在晨會(huì)中抒發(fā)己見，將自己的學(xué)習(xí)方法與大家交流討論，對(duì)案件風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)不斷加以防范和改進(jìn)；三是持之以恒，堅(jiān)決落實(shí)新要求。充分吃透文件要求，明確自身責(zé)任，制定長期工作計(jì)劃，把握每個(gè)階段的工作重心和具體要求，將清廉合規(guī)、內(nèi)控紅線的工作要求融入到日常工作中。
接下來，該行會(huì)繼續(xù)落實(shí)合規(guī)廉潔宣導(dǎo)要求，加強(qiáng)廉潔宣導(dǎo)力度，將合規(guī)廉潔理念根植在每個(gè)人的心中，營造全員合規(guī)廉潔的良好氛圍。
