工行撫州分行建立健全青年員工培養(yǎng)機(jī)制，搭建青年成長成才平臺，從“三堂課”入手引領(lǐng)青年自覺立足崗位、投身實(shí)踐、錘煉本領(lǐng)，打造一支政治過硬、敢于擔(dān)當(dāng)、善謀實(shí)干、銳意進(jìn)取的青年員工隊(duì)伍。
“理論課堂”強(qiáng)信念。該行團(tuán)委將提高政治意識和提升理論素養(yǎng)作為培養(yǎng)團(tuán)青成長的重要環(huán)節(jié)，以“聽+說”的形式開展教育。邀請黨委書記專題授課，號召廣大團(tuán)員青年緊緊圍繞分行中心工作，為分行的和諧發(fā)展貢獻(xiàn)青春和才智。組織召開團(tuán)員青年代表大會暨青年員工座談會。團(tuán)員青年共同重溫入團(tuán)誓詞，并暢談面對新形勢、新任務(wù)如何繼承和弘揚(yáng)“五四”精神為分行建功立業(yè)，以實(shí)際行動迎接黨的二十大勝利召開。
“業(yè)務(wù)課堂”提能力。該行邀請各條線業(yè)務(wù)專家圍繞職業(yè)素養(yǎng)提升、合規(guī)案防知識、職業(yè)禮儀、公文寫作等方面，對新入行員工進(jìn)行“學(xué)、看、說、做”的“四位一體”互動培訓(xùn)教育。授課老師們有針對性地選取實(shí)際工作中常用的業(yè)務(wù)知識進(jìn)行細(xì)致講解，幫助新員工迅速了解銀行業(yè)務(wù)、行業(yè)的輪廓和框架，從而找準(zhǔn)自身定位，快速進(jìn)入角色。通過“師帶徒”的形式重點(diǎn)開展新員工實(shí)操培訓(xùn)，幫助他們熟悉一線工作流程、學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)技巧，做到學(xué)用相長。
“素拓課堂”展風(fēng)采。為激勵引導(dǎo)廣大青年員工內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象、展示風(fēng)采，該行團(tuán)委配合各專業(yè)條線組織開展業(yè)務(wù)技能比武，組織青年員工積極參加比武，35歲以下員工參與率占總參與率達(dá)100%。該行組織青年員工到戶外開展素質(zhì)拓展訓(xùn)練。青年員工在一系列具有艱巨性困難性的團(tuán)隊(duì)挑戰(zhàn)中，不斷克服困難、頑強(qiáng)拼搏、超越自我，一絲不茍地完成每一個項(xiàng)目，充分展現(xiàn)新時代工行青年能吃苦、能戰(zhàn)斗、能協(xié)作、能奉獻(xiàn)的精神。通過訓(xùn)練，有效提升青年員工的團(tuán)隊(duì)合作和責(zé)任意識，增強(qiáng)青年員工隊(duì)伍的凝聚力和創(chuàng)造力。
