今年以來，工行鎮(zhèn)江中山支行緊緊圍繞上級行紀(jì)檢監(jiān)察工作要求，堅定不移高壓反腐，從四個維度扎實推進(jìn)清廉金融文化建設(shè)持續(xù)營造崇廉尚潔的發(fā)展氛圍，為支行持續(xù)穩(wěn)健高質(zhì)量發(fā)展打下了良好基礎(chǔ)。
一、著眼于“實”。該行高度重視清廉金融文化建設(shè)，年初通過逐級簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，明確各層級黨風(fēng)廉政目標(biāo)任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，形成各負(fù)其責(zé)、層層推動、各自落實的工作格局；通過定期黨廉工作專題會議，研究和部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，對支行黨風(fēng)廉政建設(shè)形勢進(jìn)行分析和點評，強(qiáng)化“關(guān)鍵少數(shù)”嚴(yán)格履行一崗雙責(zé)職責(zé)、管住重點領(lǐng)域、盯住關(guān)鍵節(jié)點，為扎實推進(jìn)清廉金融文化建設(shè)提供了有力保障。
二、深耕于“精”。支行將黨章黨規(guī)黨紀(jì)作為黨總支、黨支部學(xué)習(xí)的必修課，常抓不懈。黨總支成員堅持先學(xué)一步、學(xué)深一層，通過中心組學(xué)習(xí)、黨支部三會一課、網(wǎng)點和部門夕會、主題黨日活動等方式，自上而下開展黨章黨紀(jì)、法律法規(guī)、警示教育大會精神、《金融案鑒》、監(jiān)察法實施條例101問等的學(xué)習(xí)，從思想上引導(dǎo)員工始終堅定理想信念，強(qiáng)化紀(jì)律意識和規(guī)矩識，不斷提高自身防腐防變的能力，有力營造出“不想腐”的氛圍。
三、致力于“防”。支行堅持“三重一大”事項總支集體研究決策，保證民主、科學(xué)決策，對涉及業(yè)務(wù)經(jīng)營、人員提聘、黨員發(fā)展、績效分配等員工關(guān)心的重大問題，及時予以公布，利于員工參與監(jiān)督；重大節(jié)日前，通過郵件、會議、微信等方式向干部員工提醒、警示，重點盯好公車私用、公款吃喝、違規(guī)發(fā)放福利等違規(guī)行為發(fā)生，嚴(yán)防“四風(fēng)”隱形變異和苗頭傾向性問題；組織集體觀看警示記錄片，以案說法、以案說紀(jì)，通過反面案例引導(dǎo)干部職工不斷把穩(wěn)思想之舵，時刻堅守底線。
四、立足于“細(xì)”。班子成員通過參加網(wǎng)點班后會、網(wǎng)點走訪、員工個別交談、黨員談心談話、關(guān)注人員幫扶談話等多種方式，結(jié)合投訴情況、經(jīng)營痛點難點，側(cè)面了解員工對同級黨組織及班子成員的反映，不斷拓寬傾向性、苗頭性問題信息來源渠道，落實抓早抓�。话凑兆顕�(yán)的疫情防控舉措，全力保障客戶和員工的身體健康和生命安全，做到守土有責(zé)、守土擔(dān)責(zé)、守土盡責(zé)；構(gòu)建網(wǎng)格化智能管理體系，結(jié)合利益沖突和業(yè)務(wù)回避管理檢查、非法集資排查、涉刑案件警示教育活動對員工的工作表現(xiàn)、社會活動、投資消費(fèi)等開展全面排查，強(qiáng)化事前防范、防微杜漸，堅決遏制各類違規(guī)違紀(jì)行為，確保管住人、看住錢、理好賬，扎牢制度防火墻。
