工行長(zhǎng)治高新區(qū)支行積極推進(jìn)合規(guī)文化建設(shè)營(yíng)造良好的合規(guī)文化

  2022年6月23日，工行長(zhǎng)治高新區(qū)支行利用班后的時(shí)間，組織開(kāi)展以“守好合規(guī)大底線”為主題的合規(guī)大講堂，這是該行積極推進(jìn)合規(guī)文化建設(shè)營(yíng)造良好的合規(guī)文化又一力措。

  堅(jiān)持把內(nèi)控合規(guī)工作做為業(yè)務(wù)發(fā)展的前題，制定《高新區(qū)支行內(nèi)控合規(guī)文化建設(shè)方案》，將合規(guī)文化建設(shè)作為重要的組成部分加以明確。內(nèi)容包括合規(guī)文化的內(nèi)涵、合規(guī)文化建設(shè)的總體目標(biāo)、組織形式、主要內(nèi)容、各級(jí)機(jī)構(gòu)在合規(guī)文化建設(shè)中的主要職責(zé)、分工等，特別明確了合規(guī)應(yīng)從管理者率先合規(guī)的要求，將內(nèi)控合規(guī)的宣傳、教育培訓(xùn)、激勵(lì)約束機(jī)制等一并納入建設(shè)方案中。并在此基礎(chǔ)上，組織全行根據(jù)方案要求，有計(jì)劃、有步驟實(shí)施和持續(xù)監(jiān)督，推進(jìn)全轄合規(guī)文化建設(shè)，促進(jìn)人人合規(guī)、主動(dòng)合規(guī)的良好合規(guī)文化的形成。

  深入開(kāi)展合規(guī)宣傳教育與培訓(xùn)。將合規(guī)宣傳教育活動(dòng)納入高新區(qū)支行年內(nèi)控宣傳教育活動(dòng)當(dāng)中，通過(guò)編發(fā)簡(jiǎn)報(bào)、網(wǎng)訊專(zhuān)欄宣傳、問(wèn)卷調(diào)查、合規(guī)主題討論等多種形式，分階段、多層次開(kāi)展合規(guī)宣傳與教育，宣傳合規(guī)典型案例，傳播合規(guī)理念，提高員工遵章守紀(jì)、依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)的意識(shí)，在全行員工中樹(shù)立合規(guī)經(jīng)營(yíng)理念，引導(dǎo)員工正確的價(jià)值取向，營(yíng)造良好的合規(guī)文化氛圍。此外，組織員工通過(guò)參加“工銀研修中心課程學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)《業(yè)務(wù)操作指南》等方式，將合規(guī)文化核心理念、《關(guān)于推進(jìn)內(nèi)控合規(guī)價(jià)值創(chuàng)造的意見(jiàn)》（工銀辦發(fā)〔2021〕95號(hào)）、新時(shí)期“十大禁令”、合規(guī)履職基本知識(shí)、反洗錢(qián)應(yīng)知應(yīng)會(huì)與涉密管理基本要求、《內(nèi)部控制手冊(cè)》作為學(xué)習(xí)重點(diǎn)，結(jié)合《監(jiān)管處罰罰點(diǎn)分布清點(diǎn)》近兩年監(jiān)管處罰事件，從領(lǐng)域、機(jī)制、管理等維度開(kāi)展大討論活動(dòng)，全面開(kāi)展合規(guī)培訓(xùn)，對(duì)促進(jìn)員工樹(shù)立良好的合規(guī)理念和職業(yè)操守、促進(jìn)“主動(dòng)合規(guī)”的合規(guī)文化的形成起到了積極的推動(dòng)作用。