為深入貫徹落實從嚴治黨從嚴治行要求，加快推動各項業(yè)務(wù)健康有序發(fā)展，淮安城北支行加強作風紀律建設(shè)，嚴格監(jiān)督執(zhí)紀，做實做細常態(tài)化日常監(jiān)督工作，增強了執(zhí)行力，提升了監(jiān)督質(zhì)效，助推各項指標落實落地。
一、健全紀檢隊伍組織建設(shè)，全方位提升紀檢監(jiān)督質(zhì)效。該行緊緊圍繞市分行打造“蘇北中心分行”目標建設(shè)和改革發(fā)展中心工作，落實管黨治黨政治責任、督導(dǎo)各條線指標任務(wù)落實責任，提升監(jiān)督治理體系有效性，在黨總支配有紀檢委員的同時各黨支部設(shè)有紀檢員，明確各自職責，全力打造一支敬業(yè)、專業(yè)、樂業(yè)的復(fù)合化新型紀檢鐵軍，推動全面從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任同向發(fā)力，為各項工作層層落實提供組織保障。
二、開展政治生態(tài)調(diào)研，找準紀檢監(jiān)督的問責點。該行開展全覆蓋調(diào)研，圍繞重點工作和職工關(guān)注關(guān)心的熱點、難點問題，通過召開座談會、個別交流等形式，聽取干部職工意見和建議，找出存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)。通過“組織生活會、工會組織、行長坐班”等系列活動，與轄區(qū)內(nèi)員工建立密切聯(lián)系，從從嚴治黨、經(jīng)營發(fā)展、黨風廉政建設(shè)、落實中央八項規(guī)定、選人用人、疫情防控、員工困難需求等方面進行摸查，共計發(fā)放問卷52份，收回問卷52份。針對調(diào)研中發(fā)現(xiàn)和反饋的問題，該行班子成員迅速響應(yīng)，建立定點服務(wù)制度，要求負責紀檢監(jiān)察人員對接相應(yīng)基層網(wǎng)點，幫助協(xié)調(diào)解決工作生活中各類問題，充分發(fā)揮基層紀檢員“一線監(jiān)督”和“前哨”作用，做到對苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早處置。
三、靶向治療，緊盯日常監(jiān)督的聚焦點。為了營造風清氣正、正氣充盈的政治生態(tài)環(huán)境，對照淮安分行“作風紀律八項要求”開展“轉(zhuǎn)作風、治玩風、樹正氣”專項行動，認真梳理排查各部門、各網(wǎng)點、各崗位的監(jiān)督重點，聚焦關(guān)鍵領(lǐng)域、關(guān)鍵人群、關(guān)鍵節(jié)點，有針對性地開展重點監(jiān)督和專項監(jiān)督，做到方向明確、目標明確，通過明察暗訪、體驗監(jiān)督、約談督促、警示教育等多種形式定向出招、精準點穴。對工作中執(zhí)行力不強、責任意識淡薄、服務(wù)一線能力不強，在工作生活中發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部有官僚主義現(xiàn)象、不作為、亂作為表現(xiàn)、工作紀律松散等問題進行重點監(jiān)督檢查。做到緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”、關(guān)鍵崗位，圍繞權(quán)力運行各個環(huán)節(jié)，嚴格日常監(jiān)督。
四、建立監(jiān)督檢查制度，增強日常監(jiān)督的威懾。為了使監(jiān)督檢查制度化、常態(tài)化、長效化，進一步優(yōu)化監(jiān)督檢查計劃工作表�；窗渤潜敝幸皇亲龅饺粘Ｓ袡z查，周周有培訓，月月有通報，季季有總結(jié)，鞏固市分行“夯基固本”活動成果。每季度實行各部門、網(wǎng)點全覆蓋，確保監(jiān)督檢查無盲區(qū)、無漏項。二是認真踐行“約談制度”，通過開展廉政勤政談話、下發(fā)指標任務(wù)完成情況告知書、廉潔風險告知書等方式，使紅臉出汗、咬耳扯袖成為常態(tài)。三是在重大節(jié)日提前向廣大黨員干部和關(guān)鍵崗位人員發(fā)出“廉節(jié)”信號，組織關(guān)鍵崗位人員進行集體談話，劃“紅線”、明“底線”，確保廉潔之風時常吹，警示之鼓不停擂。
