為打造一支業(yè)務(wù)過(guò)硬、能力突出、執(zhí)行有力、創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)的支行優(yōu)秀中層管理隊(duì)伍，為全行各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的組織保障和人才支撐。7月25日晚，淮安洪澤支行組織開(kāi)展中層干部公開(kāi)競(jìng)聘。經(jīng)員工報(bào)名、條件審核，來(lái)自全行各個(gè)工作崗位的15名青年員工參加了此次公開(kāi)競(jìng)聘。
為體現(xiàn)公平、公正、公開(kāi)原則，在此次競(jìng)聘大會(huì)前，該行出臺(tái)了《支行中層干部競(jìng)聘實(shí)施方案》，明確了競(jìng)聘條件、競(jìng)聘人數(shù)、競(jìng)聘方式和程序等內(nèi)容。同時(shí)，本次公開(kāi)競(jìng)聘還邀請(qǐng)市分行紀(jì)委辦、人力資源部、個(gè)人金融業(yè)務(wù)部、公司金融業(yè)務(wù)部、運(yùn)行管理部及支行班子成員，組成9人評(píng)委團(tuán)作為競(jìng)聘考官，從競(jìng)聘演講、評(píng)委提問(wèn)、綜合評(píng)價(jià)三個(gè)方面進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)打分。
活動(dòng)中，競(jìng)聘人員按照抽簽順序依次上場(chǎng)，圍繞各自競(jìng)聘理由、工作經(jīng)歷、自身優(yōu)勢(shì)、工作設(shè)想等多個(gè)方面進(jìn)行了演講，表達(dá)了敢于擔(dān)當(dāng)、勇于挑戰(zhàn)的決心和信心，充分展現(xiàn)了該行員工當(dāng)仁不讓、奮勇?tīng)?zhēng)先的勇氣和積極向上的精神風(fēng)貌。在短短的5分鐘演講中，選手們有的風(fēng)趣幽默，有的激情昂揚(yáng)，有的認(rèn)真負(fù)責(zé)，有的彰顯個(gè)性，不僅體現(xiàn)出了該行員工的獨(dú)有風(fēng)貌，更體現(xiàn)出了他們對(duì)工行事業(yè)的熱愛(ài)和情懷。
通過(guò)本次競(jìng)聘活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)了員工開(kāi)拓進(jìn)取、奮發(fā)有為的積極性，在全行上下?tīng)I(yíng)造了想干事、能干事、會(huì)干事、干成事的濃厚氛圍，進(jìn)一步增強(qiáng)了全行的生機(jī)和活力，充分展現(xiàn)了該行員工積極向上的精神面貌。下一步，淮安洪澤支行將以本次競(jìng)聘活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步優(yōu)化人力資源配置，積極為員工，尤其是青年員工的成長(zhǎng)“筑臺(tái)階、建平臺(tái)”，通過(guò)公開(kāi)選拔等競(jìng)聘形式，為優(yōu)秀員工提供廣闊的展示才能的舞臺(tái)和通道，為全行轉(zhuǎn)型發(fā)展提供人才支撐和智力支持，助推工商銀行事業(yè)高質(zhì)量穩(wěn)健發(fā)展。
