綠樹陰濃夏日長,樓臺倒影入池塘。在這個繁花似錦的七月,一群朝氣蓬勃的年輕人加入了建行上饒分行這個大家庭。2022年7月19日,市分行召開了2022年新入職員工座談會,黨委委員、副行長熊前進主持會議,綜合管理部總經(jīng)理吳雄燕、28名新員工參加會議。
熊行長為新員工們詮釋了銀行的本質,銀行的本質就是經(jīng)營貨幣,言簡意賅的來說就是存款、貸款和結算。對于如何做好銀行的這些業(yè)務,熊行長提了三點意見,一是提高站位,所謂站得高看得遠,眼界放開了格局自然就大了。二是提升素養(yǎng),自身技能和學習尤為重要,只有不斷提升自身技能和不斷地學習才能更好的去服務客戶、解決所遇到的問題;三是注重風險,身為建行員工,不能讓自己身處風險當中,不酒駕、不賭博、不斗毆,不做任何違法亂紀的事,才能在銀行的職業(yè)道路上越走越遠。談到不能違法亂紀,熊行長給新員工們介紹了建行的“三鐵制度”,平常在軍人中能聽到的“鐵”,指的是“鐵血軍人”、“鐵的紀律”等,在建行的“鐵”,指的是“鐵制度”、“鐵賬本”、“鐵規(guī)章”,任何人都不能違反這“三鐵”。熊行長強調,新入職員工做到勤廉、青廉,要有當代青年人的朝氣與蓬勃,要有當代青年人的志氣與擔當。
吳總對新入行員工的成長和發(fā)展提出三點建議,一是堅持目標導向,樹立崇高信念和遠大理想,把個人價值實現(xiàn)的小我融入到建行事業(yè)發(fā)展的大我中,做好個人職業(yè)生涯規(guī)劃,以飽滿的熱情、昂揚的斗志奮力實現(xiàn)青春夢想。二是珍惜大好青春時光,不貪安逸、不怕困難,把每項工作都當作鍛煉的機會,在實際工作中增長才干、歷練成長。三是保持敬畏之心,做到有所為有所不為,禁止性的地方不越雷池一步。
此次座談會氛圍輕松愉悅,取得了很好的成效,新員工們暢所欲言,明確了自身的發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃,堅定了遵章守紀的決心,紛紛表示期待在建行大家庭。
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