建行湖州長興支行堅(jiān)持以人為本，注重員工關(guān)愛工作的政治性、群眾性和文化性，聚焦強(qiáng)人心、暖人心、聚人心、育人心，為高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的保障。
長興支行堅(jiān)持民主建設(shè)，追求“善治”，真心實(shí)意為員工辦好事、解難事。一是深入員工問實(shí)情。班子成員赴網(wǎng)點(diǎn)交流，堅(jiān)持深入一線，傾聽員工心聲；召開網(wǎng)點(diǎn)客戶經(jīng)理座談會，開門納諫聽民意，凝聚發(fā)展共識；召開退轉(zhuǎn)軍人座談會，退伍不褪色，增強(qiáng)退轉(zhuǎn)軍人的榮譽(yù)感和歸屬感；召開退休員工座談會，退休續(xù)譜夕陽曲，充分發(fā)揮老員工的主動(dòng)性和創(chuàng)造性。二是服務(wù)員工辦實(shí)事。以征集落實(shí)提案工作和開展“為員工辦實(shí)事”為抓手，推進(jìn)解決職工的“急難愁”。結(jié)合時(shí)令做好“送清涼、送溫暖”服務(wù)，回應(yīng)員工所需；結(jié)合春節(jié)做好食堂鹵菜供應(yīng)服務(wù)，著眼員工所盼；響應(yīng)當(dāng)?shù)卣栒俣喾絽f(xié)調(diào)為員工爭取非標(biāo)電動(dòng)自行車置換優(yōu)惠券，先于員工所想。
長興支行堅(jiān)持以社會主義核心價(jià)值觀為指引，引領(lǐng)員工精神生活共同富裕。一是戶外活動(dòng)增元?dú)�。通過土灶野炊活動(dòng)、古道健步走、登高望遠(yuǎn)等戶外活動(dòng)，在持續(xù)倡導(dǎo)“快樂工作，健康生活”的同時(shí)帶動(dòng)員工感知社會發(fā)展，禮贊新時(shí)代。二是書香文化提素養(yǎng)。從開展“分享好書、閱讀好書”到“讀經(jīng)典、紅船情、迎百年”再到“我和讀書有個(gè)約”讀書日活動(dòng)，持續(xù)引導(dǎo)員工“愛讀書、讀好書、善讀書”。三是女工活動(dòng)赴美好。著眼女職工特點(diǎn)，開展“別樣三八，隔離病毒，不隔離愛”“冬日粥米，煙火溫暖”的廚藝展示、母親節(jié)插花活動(dòng)；著眼新時(shí)代女職工美好生活需要，開展“萬福筒送祝福”“‘巾’心準(zhǔn)備，只為你美”絲巾系扎教學(xué)活動(dòng)，為女職工提供更為貼心的精神和文化服務(wù)。
興支行以員工的發(fā)展與成長為出發(fā)點(diǎn)，堅(jiān)持育人育心凝聚合力。一是注重員工成長成才。結(jié)合時(shí)代課題、業(yè)務(wù)發(fā)展開展抽盲題、思考“28歲的我”等多形式的新員工活動(dòng)，寓教于樂，引導(dǎo)新員工勤思考、強(qiáng)學(xué)習(xí)、快融入；結(jié)合各類后備人才隊(duì)伍分層開展崗位培訓(xùn)、能力培養(yǎng)、技能提升，因材施教，讓企業(yè)成為員工成長成才的搖籃。二是宣揚(yáng)平凡中的不凡。結(jié)合“最美建行人”“百名青才獻(xiàn)禮百華誕”等活動(dòng)，以宣傳櫥窗、美篇為載體傳遞正能量；組織開展評選金玫瑰、“夸夸我們的女職工”活動(dòng)，以講好女職工故事為切入點(diǎn)弘揚(yáng)巾幗力量；在支行新冠肺炎疫情防控工作先進(jìn)集體和個(gè)人表彰會上，對在疫情防控期間表現(xiàn)突出的保潔阿姨進(jìn)行表彰，進(jìn)一步增進(jìn)全行員工建行價(jià)值理念的認(rèn)同。
長興支行在員工關(guān)愛工作上始終強(qiáng)化員工的思想認(rèn)同和情感認(rèn)同，將其內(nèi)化為信念和力量，推動(dòng)員工關(guān)愛落地升花，助力高質(zhì)量發(fā)展的步伐更有力。
