為深入貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，從源頭上抓實(shí)廉潔自律工作，工行唐山建北支行以“四個(gè)常態(tài)化”為出發(fā)點(diǎn)，認(rèn)真組織開(kāi)展廉政案防教育工作，筑牢全員思想道德防線，為業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)穩(wěn)定發(fā)展提供保障。
主題教育常態(tài)化。結(jié)合上級(jí)行“說(shuō)案說(shuō)紀(jì)”相關(guān)要求，定期組織全體員工開(kāi)展法紀(jì)教育和警示教育；做好“三新人員”培訓(xùn)，不斷提升各層面的教育效果，引導(dǎo)干部員工引以為戒，防微杜漸，筑牢思想防線，預(yù)防各種違規(guī)違紀(jì)行為發(fā)生。
以案為鑒常態(tài)化。組織人員收集、整理廉政案防典型案例，組織管理人員觀看反腐圖片展，部析違紀(jì)違法的特點(diǎn)，以及思想墮落的根源和軌跡，堅(jiān)持用“身邊人、身邊事”給黨員干部在思想上敲響警鐘，進(jìn)一步提高風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)，切實(shí)筑牢廉潔守法的思想道德防線。
談話提醒常態(tài)化。通過(guò)分層分級(jí)對(duì)管理人員及關(guān)鍵崗位人員開(kāi)展廉潔談話提醒，從思想源頭抓起，不斷提高管理人員廉潔從業(yè)意識(shí)，自覺(jué)遵守法律和行內(nèi)規(guī)章，強(qiáng)化管理人員作風(fēng)建設(shè)，處理好權(quán)力與服務(wù)、權(quán)力與責(zé)任、“為官”與做人的關(guān)系，保持清醒頭腦，為員工做好表率。
文化引領(lǐng)常態(tài)化。堅(jiān)持以廉政案防文化建設(shè)為抓手，堅(jiān)持“教在紀(jì)前”，積極組織開(kāi)展廉政案防文化進(jìn)支行、進(jìn)網(wǎng)點(diǎn)、進(jìn)流程、進(jìn)崗位、進(jìn)家庭“五進(jìn)”活動(dòng)，促進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治行向基層延伸，形成文化認(rèn)同和文化自覺(jué)，促進(jìn)各項(xiàng)工作健康發(fā)展。
