今年以來(lái)，工行邢臺(tái)廣宗支行緊緊圍繞該行工作部署，從落實(shí)主體責(zé)任、狠抓工作作風(fēng)、與業(yè)務(wù)緊相連、加大防控力度及嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)等入手，堅(jiān)持標(biāo)本兼治，不斷深化工作內(nèi)容，真正起到監(jiān)督、管理與保障的作用，有效防控案件風(fēng)險(xiǎn)，為支行穩(wěn)健發(fā)展提供了有力支持。
落實(shí)主體責(zé)任。黨總支部書(shū)記當(dāng)好第一責(zé)任人，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，全面履行從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，做到領(lǐng)導(dǎo)班子分工明確、責(zé)任落實(shí)，各司其職，層層抓落實(shí)的良好氛圍。班子成員嚴(yán)格踐行廉潔自律和作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定,全面落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和總行“48”字工作思路，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，嚴(yán)格“兩個(gè)責(zé)任”，不斷改進(jìn)干部隊(duì)伍的工作作風(fēng)，推進(jìn)“兩個(gè)落實(shí)”，加大紀(jì)檢監(jiān)察工作力度。
狠抓工作作風(fēng)。該行嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則，認(rèn)真落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”、堅(jiān)決不越“紅線”、守住“底線”。在作風(fēng)建設(shè)上下功夫，對(duì)照“四風(fēng)”問(wèn)題，認(rèn)真查找自身工作作風(fēng)上存在的問(wèn)題，重點(diǎn)解決思想不重視、作風(fēng)不嚴(yán)實(shí)、工作不落實(shí)、紀(jì)律不遵守、自律不嚴(yán)格等問(wèn)題，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、嚴(yán)格遵守八項(xiàng)規(guī)定精神，力戒形式主義、官僚主義，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，高效的工作效率，推動(dòng)改進(jìn)作風(fēng)常態(tài)化、長(zhǎng)效化。
與業(yè)務(wù)緊相連。該行在工作中始終認(rèn)為，紀(jì)檢監(jiān)察工作是切切實(shí)實(shí)與人、與事打交道的一項(xiàng)工作。因此，把教育學(xué)習(xí)、找尋線索、查糾問(wèn)題等各項(xiàng)工作與業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)及員工管理有機(jī)地融為一體。特別是在旺季營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)中，面對(duì)較大的經(jīng)營(yíng)壓力，該行仍然堅(jiān)持開(kāi)展紀(jì)檢監(jiān)察工作及各項(xiàng)主題活動(dòng)，并始終保持紀(jì)檢監(jiān)察、黨廉案防工作的嚴(yán)肅性，做到不走捷徑，不做表面文章，確保了支行主體業(yè)務(wù)健康發(fā)展。
加大防控力度。一是加大對(duì)“8小時(shí)”外的監(jiān)督力度，采取聊天、家訪、個(gè)別談話、座談會(huì)等形式，了解員工下班后的消費(fèi)情況和生活狀況，確保能及時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭性問(wèn)題。二是加大對(duì)責(zé)任人追究力度。保持對(duì)違規(guī)行為嚴(yán)肅查辦的高壓態(tài)勢(shì)，對(duì)于各類(lèi)行動(dòng)中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題責(zé)任人，對(duì)違規(guī)行為和違規(guī)人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理，按不同程度進(jìn)行處罰并在一定范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng)。
嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)。紀(jì)檢監(jiān)察工作是執(zhí)行黨紀(jì)政紀(jì)，保證業(yè)務(wù)健康發(fā)展的重要工作。全行上下嚴(yán)格制度執(zhí)行，嚴(yán)格工作紀(jì)律，各部室、網(wǎng)點(diǎn)定期對(duì)作風(fēng)紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行自查，認(rèn)真執(zhí)行上下班制度、請(qǐng)銷(xiāo)假制度、和節(jié)假日值班制度，支行定期、不定期對(duì)全行工作紀(jì)律情況進(jìn)行檢查，如有違反，全行通報(bào)，并按相關(guān)辦法進(jìn)行處罰。對(duì)出現(xiàn)的違規(guī)操作等問(wèn)題，加大履職問(wèn)責(zé)力度，依據(jù)《員工違規(guī)行為處理規(guī)定》，對(duì)有關(guān)違規(guī)人員進(jìn)行處理。
