2022年8月5日，為有效防控各類風(fēng)險(xiǎn)，幫扶新入行員工牢固樹立合規(guī)意識(shí)和提高合規(guī)技能，新華支行開(kāi)展了新入行員工合規(guī)培訓(xùn)。
一、突出培訓(xùn)內(nèi)容的風(fēng)控要點(diǎn)。本次培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋了全行員工均需遵守的十大違規(guī)十大禁令等基本類禁止性規(guī)定，又根據(jù)新入行員工均從事網(wǎng)點(diǎn)柜面、大堂服務(wù)的特點(diǎn)，重點(diǎn)講解了網(wǎng)點(diǎn)柜面業(yè)務(wù)禁止性規(guī)定，尤其是業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)禁止性規(guī)定、代客操作禁止性規(guī)定、過(guò)度服務(wù)禁止性規(guī)定等內(nèi)容。
二、強(qiáng)化培訓(xùn)方式的適崗性。為使新入行員工加深對(duì)禁止性規(guī)定的理解和掌握，本次培訓(xùn)采取面對(duì)面現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)方式進(jìn)行，在對(duì)每一條制度的解析時(shí)，均引用身邊的鮮活案例，讓每一位員工都能從身邊的人、身邊的事得到啟發(fā)和警示。
三、注重培訓(xùn)效果的警示性、長(zhǎng)效性。為提升培訓(xùn)效果，一是突出講解違規(guī)后行內(nèi)采取的懲戒措施，使新入行員工深刻認(rèn)識(shí)到一旦違反禁止性規(guī)定，輕者受到違規(guī)積分處罰，重者給予記過(guò)乃至解除勞動(dòng)合同的處分。二是要求每一位新員工撰寫合規(guī)培訓(xùn)心得，使此次培訓(xùn)能真正入腦入心，增強(qiáng)新入行員工的合規(guī)意識(shí)和遵章守紀(jì)的自覺(jué)性和主動(dòng)性。
