為貫徹落實(shí)工行保定分行人才素質(zhì)提升“冀玉工程”行動(dòng)方案，加強(qiáng)人才儲(chǔ)備及培養(yǎng)，近日，工行保定清苑支行組織召開(kāi)2022年新入行員工見(jiàn)面會(huì)，該行班子成員對(duì)新員工的到來(lái)表示熱烈歡迎，同時(shí)對(duì)新員工盡快融入工作崗位提出相關(guān)要求。
一是強(qiáng)化知識(shí)儲(chǔ)備，堅(jiān)持新學(xué)習(xí)。工欲善其事，必先利其器，作為新入行員工，是打基礎(chǔ)，強(qiáng)儲(chǔ)備，練技能的關(guān)鍵時(shí)期，要勤勉好學(xué)，對(duì)標(biāo)先進(jìn)，在崗位實(shí)踐中探索，在虛心求教中總結(jié)，將技能練習(xí)和業(yè)務(wù)復(fù)盤(pán)相結(jié)合，夯實(shí)業(yè)務(wù)本領(lǐng)。
二是做好角色轉(zhuǎn)換，適應(yīng)新環(huán)境。從學(xué)校到工行，從學(xué)生到員工，要盡快適應(yīng)環(huán)境和身份的轉(zhuǎn)變，該行行長(zhǎng)向新員工們大體介紹了清苑工行的成立背景、發(fā)展歷程及當(dāng)前的發(fā)展情況，該行青年員工比重大，比學(xué)幫趕超氛圍濃厚，鼓勵(lì)新員工們將在學(xué)校學(xué)習(xí)的勁頭轉(zhuǎn)移到工作中來(lái)，堅(jiān)守住對(duì)新環(huán)境的新熱情，保持蓬勃向上的正能量。
三是做好職業(yè)規(guī)劃，搶抓新機(jī)遇。打鐵還需自身硬，要不斷提升，勇于擔(dān)當(dāng)，主動(dòng)作為，積極參與行內(nèi)組織的各項(xiàng)資格認(rèn)證考試，不拘泥于當(dāng)前崗位，不斷挑戰(zhàn)自己，在機(jī)會(huì)來(lái)臨前做好充足準(zhǔn)備。在困惑時(shí)，要及時(shí)向職業(yè)導(dǎo)師和業(yè)務(wù)導(dǎo)師溝通請(qǐng)教，發(fā)揮好“導(dǎo)師制”的引領(lǐng)作用。
四是遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從新管理。要摒棄懶散思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)和遵守勞動(dòng)紀(jì)律，提升集體榮譽(yù)感和使命感。
五是堅(jiān)守合規(guī)底線，提升新高度。要增強(qiáng)合規(guī)意識(shí)，充分了解遵守合規(guī)紅線對(duì)于銀行發(fā)展以及個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性，認(rèn)真學(xué)習(xí)新時(shí)期“十大禁令”，養(yǎng)成主動(dòng)合規(guī)的好習(xí)慣。
