清正廉潔自古以來都是從政者應(yīng)當恪守的底線，倡導(dǎo)清廉文化、凈化金融政治生態(tài)，是金融業(yè)立足當前著眼未來，推進金融事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的神圣使命。工行長治分行紀委高度重視清廉金融文化建設(shè)，持續(xù)深化紀檢改革，大力弘揚清廉金融文化，創(chuàng)建合規(guī)文化環(huán)境，不斷提升干部員工廉潔從業(yè)意識，打造廉潔金融品牌，營造風(fēng)清氣正的廉潔金融環(huán)境。
一、深化清廉金融文化建設(shè)的主要做法
（一）日常監(jiān)督與清廉金融文化建設(shè)相融合。突出落實監(jiān)督第一職責(zé)，積極探索科學(xué)有效的方式方法，確保監(jiān)督堅強有力、常態(tài)有序，推動清廉金融文化的滲透。一是合力研判政治生態(tài)。突出黨委紀委同向發(fā)力、同頻共振，結(jié)合各類監(jiān)督檢查，深入研判分析在經(jīng)營管理和管黨治行工作中的深層次問題矛盾，每半年報請黨委聽取紀委監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題，向黨委匯報全轄在基層黨建、疫情防控、落實重點工作部署、基礎(chǔ)管理、從嚴管理等方面問題，結(jié)合實際提出加強基層黨建、夯實基礎(chǔ)管理、加強隊伍建設(shè)、開展支行幫扶等方面工作建議，督促黨委進一步細化措施，加強政治生態(tài)建設(shè)，推進全面從嚴管黨治行向縱深發(fā)展。加強日常貼身監(jiān)督，通過列席參與黨委會、黨委中心組學(xué)習(xí)、黨委擴大會等會議，與黨委班子成員監(jiān)督談話，為提拔人員任用出具廉政意見等方式做好日常監(jiān)督把關(guān)。二是做實政治監(jiān)督談話。注重加強對下級黨組織、支行“一把手”的教育、管理和監(jiān)督，建立健全談話機制，年初結(jié)合上年度監(jiān)督情況從基層黨建工作、網(wǎng)點經(jīng)營管理、黨史學(xué)習(xí)教育、廉潔文化建設(shè)等方面總結(jié)列出各支行監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題，逐行列出清單，開展與31家支行“一把手”開展政治監(jiān)督談話，點問題指方向，督促下級黨組織和班子成員自覺遵規(guī)守紀、加強作風(fēng)建設(shè)、落實主體責(zé)任，主動接受監(jiān)督。談話結(jié)束后運用提示函督促各支行落實政治監(jiān)督談話整改工作，為高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保障。三是精準做好監(jiān)督畫像。組織紀檢專員對派駐支行開展政治監(jiān)督，結(jié)合日常監(jiān)督情況，每半年為各支行班子及班子成員進行專題監(jiān)督畫像，充分研判各支行政治生態(tài)，反映監(jiān)督成果。注重發(fā)揮各支部紀檢委員職責(zé)，要求各支部紀檢委員認真落實監(jiān)督職責(zé)，結(jié)合本支部實際，采取不同方式、抓住干部特點，對轄內(nèi)支部班子及班子成員進行了較為精準的政治畫像。在匯總研判各支部班子及班子成員畫像情況后，針對性落實運用。
（二）廉潔教育與清廉金融文化建設(shè)相融合。全面加強廉潔文化教育，堅持落實廉潔教育、警示教育常態(tài)化，鞏固風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。一是狠剎“四風(fēng)”回潮。盯緊關(guān)鍵部門、關(guān)鍵節(jié)點、關(guān)鍵人員，強化對違反中央八項規(guī)定及“四風(fēng)”問題的監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)力度，開展對辦公用房、易地交流干部住房、公務(wù)用車、婚喪嫁娶等專項治理，在重要時間節(jié)點，進行廉潔自律提示、約談，對節(jié)日期間公車封存情況以及值班情況進行突擊監(jiān)督檢查，發(fā)布節(jié)日期間網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督舉報平臺，進一步暢通監(jiān)督渠道。二是樹好清廉新風(fēng)。常態(tài)化開展全員“學(xué)法、知法、懂法、守法”主題活動，以考促學(xué)，以學(xué)促行，提升全員紀法意識，提升活動實效。 組織開展清廉文化建設(shè)及“清風(fēng)護苗”主題活動，面向全行征集清廉主題作品，對優(yōu)秀作品進行表彰獎勵，倡議全行員工尤其年輕干部，強化廉潔從業(yè)意識，營造“崇廉”氛圍。堅持警鐘長鳴，定期編發(fā)“以案說紀 以案說規(guī)”警示教育活動�？瑢Φ湫桶咐M行通報學(xué)習(xí)，繃緊全員自律之弦。三是創(chuàng)新警示教育。主動“下沉一級”，通過“嵌入式”教育方式，參與各支行座談會、工作例會等，穿插進行各類案例的宣講及干部員工廉潔教育。協(xié)助黨委每年至少召開1次全面從嚴治黨從嚴治行警示教育大會，運用身邊違規(guī)違紀案例在全省率先自制警示教育片《底線》、《紅線》，組織全員集中觀看，用身邊人身邊事警醒干部員工知敬畏，守底線。
（三）從嚴管理與清廉金融文化建設(shè)相融合。始終堅持嚴的主基調(diào)不動搖，切實推進全面從嚴治黨從嚴治行縱深推進。一是嚴格執(zhí)紀問責(zé)，使之不敢。深化運用“四種形態(tài)”，運用第一種形態(tài)占比達90%左右，充分發(fā)揮抓“關(guān)鍵少數(shù)”、抓早抓小、紅臉出汗的效果。從嚴查處違紀問題，對黨員違紀違法問題進行嚴肅處分，同時對違紀黨員所在黨支部（黨總支）書記抓黨的紀律建設(shè)不到位，履行黨員教育、監(jiān)督、管理責(zé)任力度不夠的問題，進行問責(zé)通報。二是扎牢制度籠子，使之不能。既對已有制度抓好貫徹執(zhí)行，同時結(jié)合實際創(chuàng)新細化完善配套制度，制發(fā)《長治分行關(guān)于落實深化紀檢改革的實施方案》、《長治分行信貸客戶經(jīng)理簽署廉潔從業(yè)承諾實施方案》等制度辦法，暢通網(wǎng)絡(luò)舉報平臺，為全轄員工將遵規(guī)守紀內(nèi)化為思想自覺和政治自覺提供強有力的制度剛性約束。加強員工“八小時以外”監(jiān)督，春節(jié)期間組織開展“送溫暖、訪實情、聚合力”家訪活動，各支部慰問走訪員工300余人次，借機了解受訪員工“八小時以外”生活圈、朋友圈、興趣愛好情況，同時聽取員工家屬對工作的意見建議，筑牢家庭助廉防線。三是筑牢思想防線，使之不想。多層級貫通聯(lián)動，面向管理人員，紀委書記以《嚴明紀律規(guī)矩，筑牢廉潔防線》為題講授違反中央八項規(guī)定精神典型問題專項治理專題黨課。面向新提拔年輕干部，開展廉潔從業(yè)第一課“六一個”活動，對10名新提拔年輕干部進行了廉潔談話。面向新入行員工，開展“廉潔從業(yè) 警鐘常鳴”主題廉潔第一課，通過主題參觀的方式引導(dǎo)新入行員工強化廉潔自律，合規(guī)履職意識。多方式傳播文化，開展長治分行“學(xué)法規(guī) 講政治 重規(guī)矩”廉潔從業(yè)主題警示教育活動，關(guān)鍵節(jié)點創(chuàng)新制作節(jié)前廉潔提示動畫、山西分行“十個嚴禁”海報，開辟“身邊違規(guī)教育專欄”，選樹廉勤榜樣，編發(fā)“青廉之聲”自制期刊，通過網(wǎng)訊、多媒體等形式開展信息宣傳報道，傳遞廉潔正能量。
二、深化清廉金融文化建設(shè)的建議
皎皎白蓮，出淤泥而不染。“清廉”者，就是要經(jīng)得起誘惑。身處金融系統(tǒng)，時刻和老百姓的錢相聯(lián)系，誘惑重重，更要提醒自己常懷敬畏、警戒之心，常修廉潔之身，練就“金剛不壞之身”。大力加強反腐倡廉宣傳教育和清廉金融文化建設(shè)，構(gòu)建清廉文化建設(shè)長效機制，讓廉潔文化理念入腦入心，使清廉金融的觀念深入人心，充分發(fā)揮廉潔文化的積極作用，注重做好以下幾個方面：
一是堅定不移講政治。始終胸懷“國之大者”，勇?lián)氊?zé)使命，自覺把金融工作融入發(fā)展大局，把管黨治黨的螺栓擰正擰緊，把制度的籠子扎實扎牢，把作風(fēng)建設(shè)抓嚴抓長，為經(jīng)營發(fā)展保駕護航。
二是堅守立場為人民。堅定踐行群眾路線，順應(yīng)群眾所思所盼，聚焦群眾所急所憂，堅持一切為了發(fā)展、一切為了人民，把工作的著力點放在促進干部廉潔用權(quán)、深度回應(yīng)群眾關(guān)切、堅決維護員工利益上，及時發(fā)現(xiàn)并糾治損害群眾利益的新情況新問題，凝聚推動發(fā)展的正能量，厚植最廣泛的群眾基礎(chǔ)。
三是標本兼治從嚴管。精準把握“懲、治、防”的辨證關(guān)系，懲治震懾、制度約束、提高覺悟一體發(fā)力，監(jiān)督、教育、整改、治理一體貫通，大膽探索“不敢”“不能”“不想”融合貫通的有效載體、實踐途徑，更好發(fā)揮標本兼治綜合效能。
四是守正創(chuàng)新促發(fā)展。從黨的百年奮斗歷史經(jīng)驗中深刻認識清廉金融文化建設(shè)的發(fā)展規(guī)律，準確把握黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的時代特征，不斷推進理念創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、工作創(chuàng)新、方法創(chuàng)新，提升監(jiān)督執(zhí)紀的精準性、科學(xué)性、實效性。
