郵儲銀行上饒市分行一對一促膝談心，暖心關(guān)懷解“心結(jié)”

   為充分引導(dǎo)廣大干部職工心往一處想、勁往一處使，凝聚濃厚的干事創(chuàng)業(yè)氛圍和推動高質(zhì)量內(nèi)涵式發(fā)展的強(qiáng)大精神力量，郵儲銀行上饒市分行圍繞郵政集團(tuán)公司“三必知”“四必談”“五必訪”工作要求，扎實推進(jìn)員工思想政治工作，著力解決員工實際困難和問題，促進(jìn)了各項工作的順利開展。

   自今年7月份以來，郵儲銀行上饒市分行啟動開展了暖心關(guān)懷“一對一”談心談話活動。該活動旨在通過黨支部委員與受到批評處分的員工之間開展心貼心、一對一的談話，耐心傾聽員工困難問題及意見建議，幫助受到批評處分的員工分析問題、制定改進(jìn)措施，提振信心，助力業(yè)務(wù)發(fā)展。郵儲銀行上饒市分行緊緊抓住“責(zé)任”二字，在用好問責(zé)利器的同時，始終秉承“批評教育有力度、組織關(guān)懷有溫度”的工作原則，注重對受到批評處分的職工及時“拉一把”，做好問責(zé)工作“后半篇文章”，讓知錯改錯、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹柯毠び懈墒聞?chuàng)業(yè)的舞臺。

   秉承“懲前毖后，治病救人”的工作方針，郵儲銀行上饒市分行扎實開展“一對一”談話教育工作，該市分行將梳理完整的受處分人員臺賬分發(fā)至轄內(nèi)相應(yīng)黨支部，由黨支部班子成員與被處分人員交心懇談，幫助被處分人員正確認(rèn)識錯誤、汲取教訓(xùn)，鼓勵被處分人員放下思想包袱、消除思想顧慮、心無旁騖地做好工作。在“一對一”談心談話中著重做好三個環(huán)節(jié)：一是談話前做足功課，制定好談話的要點和預(yù)案；二是談話時根據(jù)談話情況做好思想工作，收集有效信息；三是談話后一段時間掌握受處分人員的思想工作情況，對談話效果進(jìn)行評估。在開展“一對一”談話教育時，該市分行結(jié)合具體實際，因人施策、對癥下藥，有效開展談心談話工作。“被問責(zé)后，我感到有些迷茫，通過這次談心，讓我從迷茫中解脫出來，感受到了組織的溫暖和力量。”在談心談話過程中，相關(guān)被問責(zé)人員坦誠的表示。

   郵儲銀行上饒市分行著力開展處分激勵關(guān)懷工作，構(gòu)建了全方位、立體化的暖心關(guān)懷工作體系，做到了既打“板子”又開“方子”，有力推動了被處分員工由“有錯”變“有為”，為全面實現(xiàn)高質(zhì)量內(nèi)涵式發(fā)展提供堅強(qiáng)的思想保證。