人才是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力和未來(lái)發(fā)展的驅(qū)動(dòng)力，是銀行經(jīng)營(yíng)發(fā)展的“第一資源”。一直以來(lái)，郵儲(chǔ)銀行上饒市分行積極落實(shí)人才發(fā)展戰(zhàn)略，切實(shí)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，不斷優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，為全市分行高質(zhì)量?jī)?nèi)涵式發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐。據(jù)悉，在今年的國(guó)際金融顧問(wèn)（CFC）認(rèn)證考試中，該市分行組織參與報(bào)考的44名干部員工順利通過(guò)考試，不僅加強(qiáng)了該市分行公司金融服務(wù)隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)，打造了對(duì)公業(yè)務(wù)“高、精、尖”人才梯隊(duì)，還進(jìn)一步提升了該市分行公司金融服務(wù)質(zhì)效和綜合金融服務(wù)能力。
加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，激發(fā)人才隊(duì)伍“新活力”
為不斷增強(qiáng)客戶服務(wù)能力，加快推進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)快速穩(wěn)健發(fā)展，該市分行從打造“五大經(jīng)理隊(duì)伍”入手，持續(xù)推進(jìn)行業(yè)經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理、風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理、理財(cái)經(jīng)理和信貸經(jīng)理的充分履職，進(jìn)一步提升人才隊(duì)伍的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，切實(shí)把隊(duì)伍建設(shè)的各項(xiàng)工作落到實(shí)處。
打造行業(yè)經(jīng)理隊(duì)伍。該市分行通過(guò)競(jìng)聘的方式在全市分行范圍內(nèi)招募包括城投類、新能源等十大重點(diǎn)行業(yè)在內(nèi)的行業(yè)經(jīng)理，通過(guò)行業(yè)深入分析與研究，詳細(xì)掌握行業(yè)特性和認(rèn)真研判行業(yè)走向、風(fēng)險(xiǎn)特點(diǎn)，找準(zhǔn)業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)客群和業(yè)務(wù)準(zhǔn)入機(jī)會(huì)，做好行業(yè)及行業(yè)內(nèi)客群批量開(kāi)發(fā)，并綜合營(yíng)銷拓展公司、零售信貸和個(gè)金類業(yè)務(wù)。
打造風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理隊(duì)伍。為提升基層機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)管理水平和風(fēng)險(xiǎn)防控能力，該市分行公開(kāi)選聘出11名風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理并派駐至轄內(nèi)各基層單位，同時(shí)明確風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理考核機(jī)制，從履職完成情況、駐地行評(píng)價(jià)等多維度進(jìn)行季度考評(píng)，確保風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理工作機(jī)制發(fā)揮實(shí)效。
打造理財(cái)經(jīng)理隊(duì)伍。該市分行高度重視理財(cái)經(jīng)理綜合能力提升，每日開(kāi)展財(cái)富早報(bào)播報(bào)欄目，積極培養(yǎng)理財(cái)經(jīng)理自主分析和產(chǎn)品營(yíng)銷拓展能力；組織開(kāi)展AFP集中培訓(xùn)班，持續(xù)加快理財(cái)經(jīng)理向?qū)I(yè)化和職業(yè)化轉(zhuǎn)型。同時(shí)，加快建設(shè)財(cái)富中心，為客戶提供專業(yè)化、高質(zhì)量、深層次的財(cái)富管理服務(wù)。
打造項(xiàng)目經(jīng)理隊(duì)伍。該市分行牢固樹(shù)立“項(xiàng)目為先”發(fā)展理念，持續(xù)圍繞“經(jīng)營(yíng)管理、業(yè)務(wù)發(fā)展、軟件應(yīng)用”三大領(lǐng)域開(kāi)展“項(xiàng)目大會(huì)戰(zhàn)”，激勵(lì)全員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。還充分引進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，以“公開(kāi)競(jìng)聘”的形式招募項(xiàng)目經(jīng)理，建立“項(xiàng)目經(jīng)理制”，將項(xiàng)目納入程序化管理，完善項(xiàng)目跟蹤服務(wù)，提升項(xiàng)目管理效率，真正做到以項(xiàng)目促業(yè)務(wù)，以項(xiàng)目挖掘人才。
打造信貸經(jīng)理隊(duì)伍。為提升信貸客戶經(jīng)理專業(yè)能力，該市分行積極組織開(kāi)展優(yōu)秀信貸調(diào)查報(bào)告評(píng)比活動(dòng)，還持續(xù)推進(jìn)綜合營(yíng)銷隊(duì)伍建設(shè)，不斷形成“客戶經(jīng)理”+“產(chǎn)品經(jīng)理”的高效能綜合營(yíng)銷體系。并積極鼓勵(lì)信貸從業(yè)人員考取與業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)個(gè)人業(yè)務(wù)技能提升有用的證書，全面提升專業(yè)知識(shí)和崗位勝任能力。
強(qiáng)化能力提升，當(dāng)好人才培養(yǎng)“助推器”
為強(qiáng)化能力建設(shè)，建立良性的發(fā)展機(jī)制，該市分行堅(jiān)持標(biāo)桿引領(lǐng)，持續(xù)改進(jìn)考核方式方法，建立分層分級(jí)重點(diǎn)指標(biāo)考核體系，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，最大限度調(diào)動(dòng)干部職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，推動(dòng)樹(shù)立講擔(dān)當(dāng)、看實(shí)干、重業(yè)績(jī)的鮮明導(dǎo)向。同時(shí)，不斷推行“以提能力為核心的人才培養(yǎng)”機(jī)制，分層次做好人才培養(yǎng)計(jì)劃，針對(duì)不同系列員工制定差異化成長(zhǎng)規(guī)劃，鼓勵(lì)員工在多崗位進(jìn)行鍛煉學(xué)習(xí)，以實(shí)戰(zhàn)促成長(zhǎng)，不斷提升員工綜合素養(yǎng)；采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去”的方式，加大對(duì)各層級(jí)、各條線實(shí)施了干部培養(yǎng)、內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)、崗位專業(yè)技能等系列培訓(xùn)學(xué)習(xí)項(xiàng)目，截至2022年6月底，該市分行共舉辦集中性培訓(xùn)200期，培訓(xùn)3391人次，還積極組織了CFC、AFP、數(shù)據(jù)分析等專業(yè)資格考試以及崗位技能大比武等活動(dòng)，不斷強(qiáng)化員工專業(yè)技能提升。
為全面提升員工專業(yè)知識(shí)和崗位勝任能力，該市分行還及時(shí)制定專項(xiàng)激勵(lì)方案，出臺(tái)交叉持證的支持政策，激勵(lì)各專業(yè)各崗位人員積極考取與業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)個(gè)人業(yè)務(wù)技能提升有用的證書，對(duì)多持證書人員給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。并組織開(kāi)展市分行部門“總經(jīng)理大講堂”活動(dòng)，進(jìn)一步向全市分行講授各條線專業(yè)知識(shí)、最新政策要求等內(nèi)容，全面提升行內(nèi)各條線人員綜合素養(yǎng)和專業(yè)技能，有效推進(jìn)了人才整體素質(zhì)與當(dāng)前轉(zhuǎn)型發(fā)展相匹配的要求。還積極組織建設(shè)青年論壇，鼓勵(lì)青年員工對(duì)熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行分析，對(duì)相關(guān)研究成果進(jìn)行宣講，為該市分行高質(zhì)量發(fā)展建言獻(xiàn)策。
深化人文關(guān)懷，注入干事創(chuàng)業(yè)“源動(dòng)力”
探究該市分行各項(xiàng)業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)踐充分證明：干部職工是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的根本力量。該市分行始終秉承“發(fā)展依靠職工、發(fā)展為了職工、發(fā)展成果由職工共享”的理念，把關(guān)心關(guān)愛(ài)員工的工作和生活作為重中之重，組織開(kāi)展好“兩節(jié)”送溫暖活動(dòng)、“夏送清涼”慰問(wèn)活動(dòng)以及困難職工精準(zhǔn)幫扶工作等。同時(shí)，進(jìn)一步提升員工的幸福感、獲得感，今年以來(lái)，員工的醫(yī)療保障水平得到較大提升，其中，補(bǔ)充醫(yī)保額度較往年增幅達(dá)270.13%，醫(yī)療保險(xiǎn)繳存基數(shù)增幅達(dá)114.04%，切實(shí)把對(duì)職工的關(guān)心關(guān)愛(ài)合規(guī)及時(shí)地落到實(shí)處，讓全市分行廣大干部職工充分感受到該市分行黨委的關(guān)懷和溫暖，真正讓企業(yè)發(fā)展成果惠及每位職工。
同時(shí)，不斷豐富職工精神文化生活，組織了拔河比賽、趣味套圈、員工趣味電影節(jié)等形式多樣的文體活動(dòng)；常態(tài)化抓好勞動(dòng)競(jìng)賽工作，積極搭建職工成長(zhǎng)平臺(tái)，造就了一支品行好、技能高的新時(shí)代職工隊(duì)伍；還切實(shí)做好勞模先進(jìn)、競(jìng)賽典型的選樹(shù)，經(jīng)驗(yàn)推廣等工作，評(píng)選了一大批先進(jìn)個(gè)人、業(yè)務(wù)能手、營(yíng)銷標(biāo)兵和清收能手等，激勵(lì)著更多的員工向先進(jìn)學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)著大家在各自崗位上主動(dòng)作為、開(kāi)拓進(jìn)取，真正把心思集中在“想干事”上，把能力展現(xiàn)在“會(huì)干事”上，把目標(biāo)落實(shí)在“干成事”上，不斷激發(fā)全市分行干部職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。
得益于人才資源“源頭活水”的滋養(yǎng)，該市分行各項(xiàng)業(yè)務(wù)高速發(fā)展、穩(wěn)步增長(zhǎng)，在經(jīng)營(yíng)發(fā)展和社會(huì)效益兩方面都取得了較好成績(jī)。在今年1-6月的全省郵儲(chǔ)銀行經(jīng)營(yíng)管理績(jī)效考核中，該市分行繼續(xù)保持了全省郵儲(chǔ)銀行第1位的好成績(jī)。數(shù)據(jù)也給予了充分證明，截至2022年7月底，該市分行各項(xiàng)貸款余額291.58億元，年凈增28.65億元，列全省郵儲(chǔ)銀行第1位；其中，重點(diǎn)業(yè)務(wù)指標(biāo)如：小額信貸年凈增8.51億元、小企業(yè)貸款年凈增4.51億元、個(gè)人客戶AUM年增長(zhǎng)18.2億元等均列全省郵儲(chǔ)銀行第1位。接下來(lái)，該市分行將繼續(xù)完善人才隊(duì)伍培養(yǎng)機(jī)制，全面提升隊(duì)伍綜合素質(zhì)，不斷激發(fā)發(fā)展活力，為該市分行各項(xiàng)業(yè)務(wù)全面快速穩(wěn)健發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障。
