工行長治分行堅定不移深化金融反腐，深化紀(jì)檢監(jiān)察體制改革，細(xì)化措施，深植文化，在不斷實現(xiàn)“三不”一體推進(jìn)戰(zhàn)略目標(biāo)上持續(xù)發(fā)力，取得了良好成效。
一、形成不能的有力震懾。把對照中央巡視總行反饋問題整改、落實省分行“十個嚴(yán)禁”、“四風(fēng)”問題等作為同級監(jiān)督重要內(nèi)容，深入開展自查自糾，防范風(fēng)險隱患。3月市分行黨委組織召開全面從嚴(yán)治黨工作專題會議，黨委書記講授“黨建引領(lǐng) 從嚴(yán)治理”專題黨課，邀請市委黨校、市檢察院專家開展“中央八項規(guī)定精神”、“預(yù)防職務(wù)犯罪”專題講座，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落地，增強(qiáng)拒腐防變的自覺性和主動性。從嚴(yán)查處違紀(jì)問題，截至6月末，對4名黨員違紀(jì)違法問題進(jìn)行處分，其中1人開除黨籍，2人留黨察看（一年），1人黨內(nèi)警告，同時對違紀(jì)黨員所在黨支部（黨總支）4名書記抓黨的紀(jì)律建設(shè)不到位，履行黨員教育、監(jiān)督、管理責(zé)任力度不夠的問題，進(jìn)行問責(zé)通報。
二、強(qiáng)化不敢的機(jī)制保障。制定完善《長治分行黨委會議事規(guī)則》及黨委“三重一大”事項清單（工銀長黨發(fā)[2022]20號）、《長治分行黨務(wù)公開實施細(xì)則（試行）》（工銀長黨發(fā)[2022]8號）、《關(guān)于加強(qiáng)新時代廉潔文化建設(shè)的方案》、《山西長治分行關(guān)鍵崗位人員崗位輪換和強(qiáng)制休假實施細(xì)則（2021年版）》（工銀長規(guī)章[2021]24號）等系列制度辦法，創(chuàng)新建立滾動管理工作機(jī)制，精準(zhǔn)強(qiáng)化各指標(biāo)及重點工作按日、周、旬、月“預(yù)測、監(jiān)測、通報、督導(dǎo)、抓落實”滾動管理，強(qiáng)化管理性措施和資源性措施綜合運(yùn)用，動態(tài)解決問題、促進(jìn)提升，組織和作風(fēng)建設(shè)擔(dān)當(dāng)務(wù)實。嚴(yán)格執(zhí)行黨務(wù)行務(wù)公開，綜合運(yùn)用召開職工代表大會、編發(fā)會議紀(jì)要、下發(fā)通知通報、開辟網(wǎng)訊專欄等方式對落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任、加強(qiáng)黨的建設(shè)及全行經(jīng)營管理重要事項進(jìn)行公開。
三、營造不想的廉潔氛圍。5月8日組織開展“嚴(yán)守十大禁令 謹(jǐn)遵八項規(guī)定”廉潔警示教育，組織全行管理人員、黨員代表共同學(xué)習(xí)省分行“十個嚴(yán)禁”；5月18日，召開全行警示教育大會，通報違規(guī)違紀(jì)違法典型案例，聚焦“身邊人、身邊事”，以8起系統(tǒng)內(nèi)典型案例（其中4起為長治分行反面典型案例）的通報警示，以自我剖析反思帶動工作發(fā)展。緊盯五一、端午等節(jié)日節(jié)點，通過動畫視頻、電子備忘錄、主題海報、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督舉報平臺等方式，強(qiáng)化節(jié)前強(qiáng)化提醒、節(jié)中突擊檢查、節(jié)后總結(jié)提升，堅決抵制“四風(fēng)”不良習(xí)氣反彈回潮。在網(wǎng)訊開辟“身邊違規(guī)違紀(jì)曝光欄”，通報典型違法違規(guī)案例，通報案例4期。組織學(xué)習(xí)省分行“十個嚴(yán)禁”，促使全員繃緊紀(jì)律之弦。在全轄所有網(wǎng)點辦公區(qū)域張貼省分行“十個嚴(yán)禁”；制作“十個嚴(yán)禁”手卡，人手一張；組織全員測試，員工覆蓋率98.5%，在全行掀起學(xué)習(xí)熱潮。完善市分行黨風(fēng)廉政警示教育室、紅色金融教育基地陣地，對相關(guān)內(nèi)容及時進(jìn)行更新補(bǔ)充，支撐全轄開展各類常態(tài)化警示教育活動。
