為更好的培養(yǎng)良好合規(guī)的操作習(xí)慣，規(guī)范員工行為，涵養(yǎng)合規(guī)文化氛圍，建行長沙河西支行內(nèi)控合規(guī)部牽頭人為2022年新入行員工作了一場合規(guī)講座。
一、合規(guī)輔導(dǎo)領(lǐng)學(xué)入門。組織學(xué)習(xí)《中國建設(shè)銀行湖南省分行合規(guī)輔導(dǎo)手冊》，現(xiàn)場對新入行員工開展了合規(guī)輔導(dǎo)。合規(guī)是什么？為什么要合規(guī)？怎樣合規(guī)？張經(jīng)理結(jié)合工作實(shí)際為新行員們娓娓道來。針對建設(shè)銀行的合規(guī)理念、合規(guī)管理“四要義”，金融機(jī)構(gòu)反洗錢三大核心義務(wù)等重要概念，做出了生動的解釋，新行員紛紛表示茅塞頓開，受益匪淺。
二、266條規(guī)范行為管理
深入淺出的講解了266條，結(jié)合工作實(shí)際闡述了266條懲教結(jié)合的功能，特別對第二章第一節(jié)“情節(jié)及其嚴(yán)重違規(guī)行為”做了重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)和培訓(xùn)，告誡新行員們要愛惜自己的職業(yè)生涯，工作時(shí)間要嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和建設(shè)銀行的各項(xiàng)規(guī)章制度，在八小時(shí)外也要加強(qiáng)自身管理，提醒大家要把好交友關(guān)，與客戶交往中要做到“服務(wù)零距離、交情等距離、交往有距離”，要端正交往動機(jī)，一心為公，為銀企合作共贏而交往，切實(shí)做好綜合金融服務(wù)，私人生活保持一定距離，要守住交往邊界，“有所為，有所不為”，絕不逾越法律和制度的底線。
三、監(jiān)管紅線入腦入心
組織集中學(xué)習(xí)《中國建設(shè)銀行監(jiān)管紅線手冊（2022年版）》，提醒新行員要嚴(yán)格監(jiān)管遵循，樹立正確的業(yè)績觀、發(fā)展觀，創(chuàng)新與發(fā)展應(yīng)以監(jiān)管規(guī)則為邊界，堅(jiān)持合規(guī)優(yōu)先，堅(jiān)持正確的激勵(lì)導(dǎo)向，堅(jiān)持不合規(guī)的產(chǎn)品不做、不合規(guī)的客戶不要、不合規(guī)的業(yè)績不要。要堅(jiān)信作為國有大行，建設(shè)銀行有實(shí)力，有能力，也有義務(wù)做到“六個(gè)不發(fā)生”。銀行從業(yè)人員應(yīng)遵守職業(yè)基本道德規(guī)范，時(shí)刻把“合規(guī)”二字放在心上，嚴(yán)守制度底線，堅(jiān)決不越紅線，任何時(shí)候?qū)τ诒O(jiān)管規(guī)則都要心存戒懼，行有所止，養(yǎng)浩然正氣。只有這樣，才不會突破底線，不被他人所利用，不被他人所圍獵。
四、警示案例“現(xiàn)身說法”
現(xiàn)場組織學(xué)習(xí)了建總函【2022】255號文《關(guān)于員工非職務(wù)違法犯罪問題及典型案例的通報(bào)》，組織觀看了警示教育片《身邊的警示》等。要求大家務(wù)必堅(jiān)守法紀(jì)行規(guī)，因?yàn)槊恳粋�(gè)案例都是一個(gè)血的教訓(xùn)，日常工作要合規(guī)操作，提升法制意識，始終對制度、法律充滿敬畏，切勿圖便利心存僥幸或?yàn)橄夘^小利而違規(guī)違紀(jì)違法。不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，知規(guī)懂規(guī)，時(shí)刻保持警惕，做到警鐘長鳴，利劍高懸。
“扣好職業(yè)生涯第一�？圩�”，本次講座為新行員合規(guī)從業(yè)上了生動而嚴(yán)肅的第一課，有效的引導(dǎo)各位新員工樹立正確的人生觀、價(jià)格觀、財(cái)富觀、業(yè)績觀，鼓勵(lì)大家發(fā)揮自身聰明才智，堅(jiān)守底線，合規(guī)從業(yè)，通過辛勤勞動，創(chuàng)造自身美好的生活。
