近期，為全面提高全行干部、員工的綜合素質(zhì)，進一步規(guī)范日常工作行為，保證支行各項工作在制度化、規(guī)范化、程序化、合法化的良性軌道上快速運轉(zhuǎn)，工行長治捉馬東街支行經(jīng)過多次討論研究，近日修改出臺了《捉馬東街支行員工培訓(xùn)與理論學(xué)習(xí)制度》、《捉馬東街支行行政值班制度》《捉馬東街支行文印、印章、文件收發(fā)及檔案管理制度》、《捉馬東街支行崗位輪換管理制度》等22項內(nèi)部工作制度，制度的出臺對加強支行的監(jiān)督管理，遏制各類經(jīng)濟案件的發(fā)生起到了“防火墻”作用。
一、建立健全各項規(guī)章制度是安全運營的重要保障。根據(jù)工總行《關(guān)于加強營業(yè)網(wǎng)點內(nèi)控管理的若干規(guī)定》、中國銀監(jiān)會《銀行業(yè)金融機構(gòu)從業(yè)人員職業(yè)操守指引》及《山西省分行員工違規(guī)處理暫行規(guī)定》、《六禁一公開》文件精神，本著“防范為先、管理到位、消滅事故、安全運營”的原則，捉馬東街支行從大局出發(fā)，經(jīng)過仔細(xì)梳理，結(jié)合支行實際，通過全行上下討論研究，在充分聽取各方意見建議后，細(xì)化出臺了涉及捉馬東街支行內(nèi)部管理工作方方面面的22項管理制度，制度的出臺為各項工作的健康、安全運行奠定了堅實基礎(chǔ)，為日后防范各類差錯、事故、案件的發(fā)生提供了重要保障。
二、加強學(xué)習(xí)提高全員綜合素質(zhì)是風(fēng)險防控的必要條件。捉馬東街支行非常重視員工綜合素質(zhì)的提高，為進一步提高干部員工的業(yè)務(wù)技能和理論學(xué)習(xí)水平，把捉馬東街支行建設(shè)成“安全型”、“學(xué)習(xí)型”銀行，他們將職工的培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作納入到重要議事日程上來，通過各種形式的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高了干部員工的整體綜合素質(zhì)，為員工在工作中創(chuàng)造性發(fā)揮才干，更好的提升風(fēng)險防控意識、自我保護意識，提高自我價值，自覺服務(wù)于支行的改革發(fā)展起到了繼續(xù)積極的推動作用。
三、領(lǐng)導(dǎo)重視從嚴(yán)治行完善管理機制是風(fēng)險防控的切入點。捉馬東街支行領(lǐng)導(dǎo)班子深深意識到，金融系統(tǒng)風(fēng)險防控工作是一項涉及面廣、長期的、復(fù)雜的、龐大的、事無巨細(xì)的綜合工程，要想切實提升監(jiān)督管理力度，提升風(fēng)險防控機制，必須建立一套完整的內(nèi)控管理工作機制和內(nèi)控管理考核監(jiān)督的制度和辦法，該行根據(jù)上級行文件精神和要求，逐步完善并形成了適合捉馬東街支行實際操作風(fēng)險管理工作的激勵約束機制，他們注重強化內(nèi)控管理職能作用，引導(dǎo)全行干部員工正確處理內(nèi)控管理與業(yè)務(wù)發(fā)展的關(guān)系，在風(fēng)險可控的前提下保障各項業(yè)務(wù)的持續(xù)快速發(fā)展。
