為強(qiáng)化員工廉潔教育工作的有效開展，筑牢全行員工遵章守紀(jì)、合規(guī)操作的思想防線，淮安城南支行采取多種措施，強(qiáng)化員工日常廉潔教育，特別是對(duì)“酒駕、經(jīng)商辦企業(yè)、信用卡套現(xiàn)、貸款資金流向異常、出租出借賬戶、員工賬戶與對(duì)公賬戶發(fā)生大額資金往來”等六大異常行為常態(tài)化關(guān)注，常態(tài)化教育、提醒，引導(dǎo)員工認(rèn)識(shí)到違規(guī)違紀(jì)的嚴(yán)重后果，使“遵章守紀(jì)、合規(guī)操作、廉潔從業(yè)”深入人心。
一、組織開展廉潔學(xué)習(xí)培訓(xùn)。支行班子成員每月深入網(wǎng)點(diǎn)利用晨會(huì)、夕會(huì)時(shí)間，講規(guī)章、學(xué)案例，開展廉潔、合規(guī)教育專題講解，進(jìn)行警示教育，讓警鐘時(shí)時(shí)敲響在每一名員工心中。同時(shí)，在行務(wù)會(huì)、內(nèi)控案防會(huì)、青年員工會(huì)議、客戶經(jīng)理會(huì)議期間切入專題時(shí)間，開展“合規(guī)教育培訓(xùn)”、“廉潔風(fēng)險(xiǎn)教育培訓(xùn)”，“格長履職培訓(xùn)”以及淮安分行2022年上半年違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)智能識(shí)別系統(tǒng)（VIS）核查工作分析報(bào)告學(xué)習(xí)等，以學(xué)習(xí)培訓(xùn)促動(dòng)廉潔教育，將規(guī)章制度深深印刻在每一名員工心中。
二、不定期開展警示教育宣講活動(dòng)。針對(duì)不同崗位員工采取分層、面對(duì)面宣講典型案例，近期已對(duì)三家運(yùn)營質(zhì)量較低網(wǎng)點(diǎn)的主任、主管、對(duì)公客服經(jīng)理和新入職員工開展宣講，以案析規(guī)，講明違規(guī)在何處、根源在哪里、影響有多大、危害有多深，通過宣講，讓員工知敬畏、存戒懼、守底線，深深筑牢全行員工的思想壩體。
三、開展常態(tài)化談心談話教育。通過分層分級(jí)對(duì)中層管理人員、關(guān)鍵崗位人員開展談心談話，及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)、8小時(shí)以外活動(dòng)情況等，確保達(dá)到警惕效果。近期支行紀(jì)檢員分別與個(gè)別高風(fēng)險(xiǎn)柜員及前期VIS系統(tǒng)提示核實(shí)情況人員進(jìn)行廉潔提醒教育談話，要求其堅(jiān)持學(xué)習(xí)合規(guī)案例，堅(jiān)持防微杜漸，時(shí)刻為自己敲響警鐘，遠(yuǎn)離“紅線”，堅(jiān)守“底線”。
