今年以來，工行長治八一路支行始終將員工的行為規(guī)范教育作為提高員工職業(yè)道德，增強(qiáng)員工規(guī)范操作意識(shí)，促進(jìn)規(guī)范經(jīng)營的重要手段，采取多種手段持續(xù)開展員工行為規(guī)范教育活動(dòng)，深化合規(guī)文化建設(shè)，保證了安全穩(wěn)健經(jīng)營。
一、學(xué)習(xí)教育常態(tài)化。利用晨會(huì)時(shí)間、班后時(shí)間對(duì)員工進(jìn)行內(nèi)控案防及反洗錢等專題規(guī)范培訓(xùn)教育，系統(tǒng)學(xué)習(xí)相關(guān)規(guī)定，將合規(guī)文化核心理念和山西分行新時(shí)期“十個(gè)嚴(yán)禁”作為日常學(xué)習(xí)必備課，經(jīng)常在會(huì)議上進(jìn)行組織學(xué)習(xí)，強(qiáng)化記憶和認(rèn)識(shí)，通過常態(tài)化的教育，讓員工對(duì)規(guī)范制度、禁令熟記在胸，明確日常工作什么該做，什么不該做，避免觸碰紅線。
二、案例分析經(jīng)常化。認(rèn)真貫徹傳達(dá)上級(jí)行下發(fā)的情況通報(bào)、案例學(xué)習(xí)，每月召開案件防范分析會(huì)，組織員工對(duì)上級(jí)行下發(fā)的各類案件通報(bào)進(jìn)行分析，結(jié)合禁止規(guī)定、違規(guī)積分管理辦法進(jìn)行講解，讓員工加深對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度的理解，明確規(guī)章制度的意義，提前打好預(yù)防針，知道為什么要執(zhí)行制度，應(yīng)該怎樣執(zhí)行制度，從案例中汲取教訓(xùn)，做到警鐘長鳴。
三、重點(diǎn)防范日�；�。將日常排查、集中排查、專項(xiàng)排查相結(jié)合起來，強(qiáng)化重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人員奉獻(xiàn)管控工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，及時(shí)糾正，以強(qiáng)有力的風(fēng)險(xiǎn)管控，從思想上、行動(dòng)上提高員工自覺抵御違規(guī)違紀(jì)違法行為的能力，營造依法經(jīng)營、合規(guī)經(jīng)營的良好氛圍，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)穩(wěn)健經(jīng)營。
