為嚴格落實監(jiān)管部門及上級行對反洗錢工作的要求，普及反洗錢知識，赤城支行于2022年7月12日營業(yè)后，積極組織全體員工開展反洗錢培訓活動，強化員工反洗錢的意識，認真將各項工作落到實處。
第一，成立領導小組，優(yōu)化領導機制。根據支行業(yè)務分工，我行成立了以主管行長為組長、營業(yè)室和市場部負責人為成員的反洗錢工作領導小組，通過每月定期或不定期召開反洗錢工作專題會議，領導、部署和落實支行反洗錢各項工作，并將反洗錢工作納入長效管理機制；
第二，橫向對比，找差距、學先進。查找我行反洗錢工作中的不足，將兄弟行先進的工作經驗適時引入實際工作實踐中，進一步提高反洗錢工作效率，并通過有效引導，使營業(yè)室全體員工認識到“反洗錢工作”是內控管理的重要組成部分這一觀念的轉變。
第三，嚴格貫徹執(zhí)行人行、工總行有關反洗錢的規(guī)章制度。認真履行反洗錢義務，組織宣傳培訓及自查整改。本月初，我行組織業(yè)務人員特別是一線工作人員集中觀看行內錄制的的反洗錢培訓視頻，并在培訓后開展自行舉辦反洗錢結業(yè)考試，努力提高一線工作人員反洗錢工作水平，累計舉辦各種形式的反洗錢工作培訓達五次之多，參加培訓的人員達50人次，使營業(yè)部廣大員工的反洗錢知識進一步提高。同時，還積極向廣大客戶宣傳反洗錢規(guī)章制度，張貼反洗錢宣傳圖片，針對現金交易較為頻繁的公司客戶和個人客戶，引導其使用票據和其他結算方式，改變其結算觀念，取得客戶對反洗錢工作的理解和支持。
通過本次培訓活動，強化了赤城支行全體員工的反洗錢工作意識。接下來，我網點將持續(xù)做好反洗錢宣傳工作，夯實重點領域反洗錢防控基礎，切實防范反洗錢風險，將反洗錢工作融入日常業(yè)務運營，進一步改善反洗錢的社會環(huán)境，為維護國家安全和金融穩(wěn)定做積極貢獻。
