近期,為深入了解員工思想、工作和生活情況,回應員工關切,解決問題困難,有效強化組織關心關愛,進一步增強全員凝聚力和戰(zhàn)斗力,支行黨支部開展了“大談心 大談話”活動。支行黨支部建立“三位一體、四級聯(lián)動、四種載體、五大方面”談心談話工作機制,談心談話采取由上至下,上下聯(lián)動、逐級落實的方式開展。
通過“大談心 大談話”活動 ,使全體員工統(tǒng)一了思想,增加凝聚力, 增強隊伍信心、提升隊伍能力、 增進隊伍團結。同時提高全體員工的集體榮譽感和歸屬感,帶動全行深入學習新金融理念,特別是青年員工積極參加創(chuàng)新創(chuàng)意大賽,樹立創(chuàng)新意識和能力,轉變傳統(tǒng)營銷意識和方式,積極向黨組織靠攏,積極發(fā)揮青年員工的先鋒作用。解決了部分員工的思想包袱,提高士氣和工作效率,為更好地開展工作打下思想基礎,使全體黨員和群眾有更高滿意度,讓我行的業(yè)務再上新臺階。
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