為深入貫徹落實(shí)總行黨委提出的“48字”工作思路，全面打造“基礎(chǔ)牢、結(jié)構(gòu)優(yōu)、服務(wù)好、質(zhì)量穩(wěn)、效率高、競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)”的精品分行，根據(jù)長(zhǎng)治分行《長(zhǎng)治分行“精品分行”大討論活動(dòng)方案》工作要求，工行長(zhǎng)治分行人力資源部快速行動(dòng)、深入推進(jìn)、積極組織“精品分行”大討論活動(dòng)。
強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，舉辦新任管理人員“精品分行”大討論。2022年8月19日，長(zhǎng)治分行人力資源部舉辦新任管理人員“精品分行”大討論，8名新任管理人員圍繞隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)行充分討論。人力資源是高質(zhì)量發(fā)展第一資源，要充分用好新入行的大學(xué)生，講好內(nèi)控合規(guī)第一課，講好擔(dān)當(dāng)履職第一課，講好廉潔從業(yè)第一課，強(qiáng)化根源培養(yǎng)，強(qiáng)化思想建設(shè)，提高新員工的工作積極性和主動(dòng)性。要充分用好關(guān)鍵崗位輪崗這張牌，從嚴(yán)把控操作風(fēng)險(xiǎn)，積極做好人員思想工作，盡職盡責(zé)完成輪崗工作。要充分調(diào)動(dòng)員工積極性，鼓勵(lì)參加各類行內(nèi)資質(zhì)考試，提高人員管理的前瞻性，讓人員管理活起來、動(dòng)起來、好起來。
強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，舉辦黨建團(tuán)隊(duì)“精品分行”大討論。8月23日，長(zhǎng)治分行人力資源部組織黨建團(tuán)隊(duì)開展“精品分行”大討論，黨建團(tuán)隊(duì)6人就加強(qiáng)自身政治理論建設(shè)和強(qiáng)化基層黨組織建設(shè)進(jìn)行了充分討論。高質(zhì)量發(fā)展要堅(jiān)持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，強(qiáng)化全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治行，黨建團(tuán)隊(duì)首先要做強(qiáng)自身，強(qiáng)化自身理論學(xué)習(xí)，強(qiáng)化自身團(tuán)隊(duì)建設(shè)，強(qiáng)化新理論新政策的把握；其次要做強(qiáng)基層，強(qiáng)化基層黨組織建設(shè)規(guī)范化，強(qiáng)化基層黨員發(fā)展流程規(guī)范化，強(qiáng)化基層組織生活規(guī)范化；最后要做強(qiáng)全盤，強(qiáng)黨建是基礎(chǔ)，強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，提高黨員先鋒模范帶頭作用意識(shí)，充分發(fā)展基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。
強(qiáng)化自身建設(shè)，舉辦部門全員“精品分行”大討論。8月26日，長(zhǎng)治分行人力資源部組織本部門員工開展“精品分行”大討論，部門全體員工圍繞“精品分行”建設(shè)主題，結(jié)合自身工作崗位，從干部管理、人員管理、薪酬福利、教育培訓(xùn)等四大方面暢談?wù)J識(shí)和感悟，對(duì)于日常工作中發(fā)現(xiàn)的利于精品分行建設(shè)的要強(qiáng)化落地推進(jìn)，對(duì)于在基層調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的工作難點(diǎn)與痛點(diǎn)要著手全力解決，對(duì)于下一步如何提高自身服務(wù)戰(zhàn)略、服務(wù)基層和服務(wù)員工的能力和水平，大家紛紛表示，一要積極參加總省行舉辦的各類培訓(xùn)，切實(shí)提高自身專業(yè)履職能力；二要積極參加行內(nèi)專業(yè)資質(zhì)考試，在熟練掌握本專業(yè)知識(shí)的基礎(chǔ)上，對(duì)全行其他專業(yè)領(lǐng)域進(jìn)行了解，提升大局意識(shí)，提高自身綜合素養(yǎng)；三要進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)態(tài)度，笑對(duì)客戶、笑對(duì)員工，切實(shí)提高工作效率，確保各項(xiàng)工作高質(zhì)量高效率完成。
