為持續(xù)鞏固行業(yè)規(guī)范建設(shè)成果，突出關(guān)鍵崗位人員表率帶頭作用，帶動全員將合規(guī)要求轉(zhuǎn)變?yōu)樽杂X行動，郵儲銀行臨沂市分行高度重視，精心組織，積極推進“合規(guī)我表率”宣講活動。
提高認識，加強組織。市分行接到監(jiān)管通知后，高度重視，及時部署，要求進一步提高對規(guī)范建設(shè)的思想認識，機構(gòu)一把手、業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)、部門老總充分擔當表率作用。由市分行法規(guī)部牽頭，個金、公司、信用卡、三農(nóng)、消費、普惠等業(yè)務(wù)部門配合，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講合規(guī)，將規(guī)范要求精準傳導(dǎo)給每一名員工。各一級支行同步開展“一把手”講合規(guī)活動，上下聯(lián)動，全員參與。市行共計開展“一把手講合規(guī)”11場，“分管領(lǐng)導(dǎo)講合規(guī)”2場，“部門老總講合規(guī)”6場，涉及參訓(xùn)人員1896人次。
郵銀協(xié)調(diào)，同步推進。為筑牢規(guī)范發(fā)展根基，構(gòu)建令行禁止的合規(guī)文化，市郵政分公司結(jié)合“規(guī)范建設(shè)鞏固年”活動要求，制定《郵政代理金融內(nèi)控案防“五不發(fā)生”工作實施方案》，將一把手合規(guī)宣講落實情況納入考核機制，有效推動11家單位一把手提前完成宣講計劃，參訓(xùn)人員達1204人次，提高了各級機構(gòu)合規(guī)重視程度，營造了良好的規(guī)范發(fā)展氣氛。
細化任務(wù)，確保效果。為確保不折不扣地開展宣講，市分行下發(fā)《關(guān)于進一步明確“規(guī)范建設(shè)鞏固年”之“合規(guī)我表率”活動要求的通知》，制定宣講任務(wù)分解表，明確機構(gòu)層級、宣講人員及宣講范圍。細化宣講內(nèi)容，提煉6項宣講重點，確保宣教入腦、入心、入行。
條線互動，持續(xù)滲透。為打造浸潤式合規(guī)文化，市分行持續(xù)組織開展“合規(guī)與發(fā)展同行”宣講活動，以外聘講師和部門培訓(xùn)相結(jié)合，現(xiàn)場與線上相結(jié)合的方式開展，市行各條線共同參與，宣講內(nèi)容為監(jiān)管政策解讀、行內(nèi)制度宣貫、風(fēng)險提示、案例分析、業(yè)務(wù)操作要點等，同時組織隨堂考鞏固學(xué)習(xí)效果。2022年累計組織9期合規(guī)宣講，參加考試959人次，考試合格率100%。
有機結(jié)合，鞏固提升。根據(jù)監(jiān)管要求及上級行工作安排，市分行突出“規(guī)范建設(shè)鞏固年”活動主題，采取正面引導(dǎo)和反面警示多種形式，推動“合規(guī)我表率”宣講與員工職業(yè)操守教育活動有機結(jié)合。通過張貼警示標語、組織案防培訓(xùn)、觀看警示教育片、曝光反面典型等措施，使員工深刻理解違規(guī)危害性，自覺向規(guī)范建設(shè)對標對表。
