工行長治高新區(qū)支行認(rèn)真開展“十個(gè)嚴(yán)禁”宣導(dǎo)教育

   工行長治高新區(qū)支行為深入貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，扎實(shí)推動(dòng)《山西分行“十個(gè)嚴(yán)禁”》的宣導(dǎo)落地，進(jìn)一步提高了全員的案件防范意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)，培育了良好的合規(guī)文化。

   高度重視，抓好落實(shí)。加強(qiáng)了對(duì)開展“十個(gè)嚴(yán)禁”教育活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織和協(xié)調(diào)工作，確立工作目標(biāo)，按階段、分步驟、嚴(yán)要求、抓落實(shí)進(jìn)行“十個(gè)嚴(yán)禁”宣導(dǎo)教育活動(dòng)的安排和部署工作。嚴(yán)格按市分行的要求，有序推進(jìn)各階段活動(dòng)順利開展。堅(jiān)持以正面教育為主，邊學(xué)邊立，與員工行為排查、業(yè)務(wù)檢查、問題整改和責(zé)任追究結(jié)合起來。緊緊圍繞全行轉(zhuǎn)型發(fā)展的中心任務(wù)，結(jié)合實(shí)際，把“十個(gè)嚴(yán)禁”宣導(dǎo)教育與推動(dòng)轉(zhuǎn)型發(fā)展的各項(xiàng)工作結(jié)合起來，與各項(xiàng)經(jīng)營管理結(jié)合起來，與“價(jià)值提升年”活動(dòng)結(jié)合起來，做到形式與效果的統(tǒng)一、階段性活動(dòng)與長期性教育的統(tǒng)一、管理人員教育與員工教育統(tǒng)一。確保“十個(gè)嚴(yán)禁”宣導(dǎo)教育、內(nèi)控案防與業(yè)務(wù)發(fā)展齊頭并進(jìn)，相互促進(jìn)，取得明顯成果。

   豐富學(xué)習(xí)教育內(nèi)容，提高員工自覺自律意識(shí)。一是利用晨會(huì)組織員工集中“十個(gè)嚴(yán)禁”宣導(dǎo)教育。深刻剖析反面典型案例，深挖問題根源，引導(dǎo)員工算好七筆賬：第一是算好政治賬、第二是算好經(jīng)濟(jì)賬、第三是算好名譽(yù)賬、第四是算好家庭賬、第五是算好心情賬、第六是算好自由賬、第七是算好健康賬。教育員工身處金融要地，時(shí)刻緊繃風(fēng)險(xiǎn)防范這根弦，做到防微杜漸，防患于未然。二是真正掌握員工八小時(shí)內(nèi)外的思想和行為動(dòng)態(tài)，全面關(guān)注重點(diǎn)人員和關(guān)鍵崗位人員的“工作圈”、“生活圈”、“消費(fèi)圈”、“社交圈”，將各種誘發(fā)案件的隱患消滅在萌芽狀態(tài)，真正實(shí)現(xiàn)防范案件“關(guān)口”前移。三是站在落實(shí)“兩個(gè)從嚴(yán)”的高度，迅速加強(qiáng)組織安排《山西分行“十個(gè)嚴(yán)禁”》知識(shí)測試。黨員干部帶頭，全員按時(shí)、按質(zhì)完成了知識(shí)測試。測試率達(dá)100%，良好率達(dá)到100%。通過學(xué)習(xí)教育進(jìn)一步增強(qiáng)了員工的道德約束力，提高了“十個(gè)嚴(yán)禁”宣導(dǎo)教育的有效性。