為進(jìn)一步落實(shí)市分行“五大行動”的方針，強(qiáng)化網(wǎng)點(diǎn)內(nèi)部控制和案件防范工作建設(shè)，近日，工行常州鐘樓會館浜支行召開三季度網(wǎng)點(diǎn)案防專題會，支行內(nèi)控分管行長、綜合管理部經(jīng)理以及網(wǎng)點(diǎn)全體員工參加本次案防專題會。
加強(qiáng)組織籌劃，強(qiáng)化會議準(zhǔn)備。會議前每位員工根據(jù)平時工作情況、發(fā)現(xiàn)問題及整改情況、八小時工作外生活情況認(rèn)真準(zhǔn)備發(fā)言材料。會議中每位員工積極發(fā)言，對工作生活中的合規(guī)漏洞、風(fēng)險隱患進(jìn)行自查自省，發(fā)掘問題，尋找對策，杜絕違規(guī)異常行為的發(fā)生。
舉一反三，深入討論。在聽取每位員工發(fā)言后分管行長開展即興問答環(huán)節(jié)，提出多個情境性的案例問題，詢問大家對代客操作等違規(guī)行為的理解與認(rèn)識，員工就案例問題開展討論，強(qiáng)化了對合規(guī)操作的體會和記憶。之后分管行長再次組織大家學(xué)習(xí)《網(wǎng)點(diǎn)人員案防履職要點(diǎn)》和《網(wǎng)點(diǎn)案防基本要點(diǎn)》宣傳手冊，要求每位員工會后反復(fù)閱讀，通過警示教育案例一隅三反，引導(dǎo)員工主動防范風(fēng)險行為。
入心入行，深化認(rèn)識。會議最后由分管行長、綜合管理部經(jīng)理和網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人進(jìn)行會議總結(jié)，在總結(jié)內(nèi)容中重申幾類員工易觸犯的違規(guī)異常行為，強(qiáng)調(diào)員工樹立合規(guī)行為的重要性，嚴(yán)禁觸碰“合規(guī)紅線”。會后網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)網(wǎng)點(diǎn)員工在晨會例會中加強(qiáng)學(xué)習(xí)案防警示案例，要求每位員工在工作中常記合規(guī)意識，時刻繃緊合規(guī)之弦；在生活中將員工行為規(guī)范深入己心，牢牢守住風(fēng)險底線。
“合規(guī)是安全之本，違規(guī)是風(fēng)險之源”。通過此次會議，第一敲響警鐘，加強(qiáng)了全體員工的案防意識，提升了員工對合規(guī)操作與規(guī)范行為的重視程度；第二團(tuán)結(jié)凝聚，使支行領(lǐng)導(dǎo)更加貼近基層員工的工作生活，了解基層問題，拉近了員工之間的距離；第三警鐘長鳴，幫助整個支行營造了合規(guī)優(yōu)先，積極向上的工作氛圍，助力網(wǎng)點(diǎn)穩(wěn)中向好，持續(xù)推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展。
