為更好履行好八崗位合規(guī)管理履職清單，打造良好的合規(guī)文化，河西支行內(nèi)控合規(guī)牽頭人帶隊(duì)到下轄各網(wǎng)點(diǎn)開展督導(dǎo)檢查，有效暴露并妥善解決相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)隱患和問題，努力踐行了內(nèi)控合規(guī)“四要義”的要求。同時(shí)，在全行范圍內(nèi)開展了員工非職務(wù)違法犯罪典型案例、監(jiān)管紅線手冊(cè)宣講下基層活動(dòng)。歷時(shí)近兩個(gè)月，完成了下轄全部17個(gè)基層網(wǎng)點(diǎn)的檢查和巡回宣講。
一、強(qiáng)化員工日常教育管理，加大員工行為管理力度
宣講重點(diǎn)提示各基層機(jī)構(gòu)要認(rèn)真貫徹落實(shí)總行、省行全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治行決策部署，不斷加大員工行為管理力度，為進(jìn)一步嚴(yán)明法紀(jì)行規(guī)，壓實(shí)員工行為管理的主體責(zé)任，切實(shí)采取有效措施防范員工非職務(wù)違法犯罪案件的發(fā)生。
二、適應(yīng)嚴(yán)管重罰監(jiān)管常態(tài)，堅(jiān)守底線不碰監(jiān)管紅線
本次巡回宣講活動(dòng)切實(shí)加強(qiáng)了員工非職務(wù)違法犯罪典型案例、監(jiān)管紅線手冊(cè)的學(xué)習(xí)傳導(dǎo)、警示教育，著力嚴(yán)明了法紀(jì)行規(guī)，著力培養(yǎng)了基層員工紅線意識(shí)，在全行范圍有效樹立了心存敬畏，合規(guī)從業(yè)，有所為有所不為良好導(dǎo)向和氛圍，在合規(guī)文化建設(shè)道路上邁出了堅(jiān)實(shí)的步伐。
