工行長治高新區(qū)支行有計劃有步驟抓好崗位輪換源頭防范案件風險

   工行長治高新區(qū)支行為進一步加強案件防范和內控管理工作，有效遏制各類案件、事故的發(fā)生，保證各項業(yè)務工作順利進行，根據市分行有關重要業(yè)務輪崗換崗規(guī)定和要求，有計劃、有步驟地抓好崗位輪換工作防范案件風險。

   落實崗位輪換責任。制定年度關鍵崗位輪換及強制休假工作計劃，切實把崗位輪換工作納入重要議事日程，在關鍵崗位人員輪崗到期前瞻未雨綢繆研究輪崗方案，并且通過多種形式和方法，加強對全員的思想教育，充分認識這項工作的重要性和必要性，不斷增強防范意識，堅決杜絕各類隱患和漏洞，有力促進各項業(yè)務健康發(fā)展。

   周密制定崗位輪換計劃。規(guī)范關鍵崗位人員輪崗方式，為保證這項工作的順利實施，真正把各項措施落到實處，按照有關要求，支行對全年重要崗位人員進行安排計劃。各部門必須按照支行有關要求，認真做好崗位輪換計劃工作，綜合部門協(xié)助各部門抓好督促落實工作。建立完善關鍵崗位人員崗位輪換及強制休假管理臺賬，有計劃、有步驟地抓好崗位輪換工作。

   認真執(zhí)行崗位輪換工作要求。充分認識到關鍵崗位輪崗是防范案件發(fā)生和及時發(fā)現風險的重要抓手，確保關鍵崗位人員各項制度執(zhí)行到位，切斷因輪崗不到位引發(fā)的案件風險隱患。

   各部門必須按照支行統(tǒng)一要求，抓好組織落實工作。所有崗位輪換工作由職能部門具體落實，嚴格按照支行有關規(guī)定嚴格執(zhí)行。要進一步建立完善崗位輪換臺賬，落實責任，指定專人進行負責管理。崗位輪換工作是一項經常性的任務，各部門必須高度重視，對即將到期的要提前做好崗位輪換工作，確實履行關鍵崗位人員監(jiān)督管理職責，客觀反映轄內人員輪換真實情況。