工行邢臺中興支行高度重視發(fā)揮紀檢委員的監(jiān)督作用，對支行網(wǎng)點、部室內(nèi)控自評價工作專業(yè)履職情況開展履職監(jiān)督，監(jiān)督支行各專業(yè)將上級行的制度要求落實到位，監(jiān)督內(nèi)控評價工作扎實開展，督促全行員工合規(guī)操作，推動支行內(nèi)控評價工作晉級升位。
監(jiān)督制定細則落到實處。為提升內(nèi)控管理水平，支行對自評工作發(fā)現(xiàn)的漏洞進行重點梳理，將涉及個金、網(wǎng)金、銀行卡專業(yè)的禁止規(guī)定、處罰辦法進行歸納，制定具體細則，細化處罰標準，分層處理標準。紀檢委員對細則進行監(jiān)督，是否將處罰細則落到實處，避免出現(xiàn)兩張皮現(xiàn)象，否則將追究相關責任。
監(jiān)督問題是否整改到位。對自查中發(fā)現(xiàn)的問題以及上年度各級行檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，組織紀檢員開展整改監(jiān)督，按照檢查報告發(fā)現(xiàn)的問題，除查看整改措施外，還查看問題是否得到整改，以及為防止發(fā)生類似事件而采取的相應措施。
監(jiān)督制度是否執(zhí)行到位。對各級檢查中發(fā)現(xiàn)的問題的違規(guī)違章員工，上級行的處理是否到位，對違規(guī)違章的員工處理是否到位，有無遮掩隱瞞現(xiàn)象，真正發(fā)揮懲罰作用，使員工進一步做好自律，不踩紅線，工作上守規(guī)矩，遵章程。 要求各級管理者執(zhí)行制度不怕繁瑣，不怕同事的誤解和冷嘲熱諷，堅持原則、堅持標準，不折不扣地執(zhí)行規(guī)章制度，確保安全運營的環(huán)境。
監(jiān)督員工培訓開展情況。為持續(xù)提升員工的從業(yè)素質(zhì)，該行利用晨夕會一分鐘講合規(guī)活動等方式對員工基本業(yè)務知識、新知識、新業(yè)務進行培訓，對重要環(huán)節(jié)、節(jié)點進行重點培訓，實際演練，對員工進行針對性培訓。紀檢委員對網(wǎng)點培訓情況實行遠程查看錄像跟蹤監(jiān)督，或深入網(wǎng)點參加培訓活動，了解網(wǎng)點是否通過培訓，使員工對業(yè)務知識熟練掌握，員工素質(zhì)得到明顯的提升。
