郵儲銀行鹽城大豐支行多措并舉，助力“新人”迅速成長

   為提高新入職大學生的職業(yè)素養(yǎng)，幫助新入職大學生快速融入支行，今年郵儲銀行大豐支行推出“導師制”，助力新入職大學生成長成才。

   導師制培養(yǎng)是我行一項重要人才培養(yǎng)工作，挑選責任心強、綜合素質高、專業(yè)技能強的骨干為導師，對新入職大學生進行業(yè)務操作的幫帶指導，使其盡快掌握基本業(yè)務技能，熟悉業(yè)務辦理流程與操作規(guī)程。目前，大豐支行已為今年7名新入職大學生分別配備一名導師，幫助大學生快速轉變身份，盡快融入新環(huán)境、適應新崗位。

   新入職大學生普遍存在著從“象牙塔”到“職場小白”的迷惘過渡期，大豐支行組織新入職大學生開展談心談話等工作，從思想上、生活上、學習上對其全方位關心、愛護，做好心理疏導，拉近心與心的距離，為新入職大學生答疑解惑，關心新入職大學生辦公、居住等設施條件，幫助新入職大學生盡快縮短進入新環(huán)境的“磨合期”，幫助其制定職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃。

   下一步，郵儲銀行大豐支行將推進導師制深入開展，完善人才培養(yǎng)機制，助力“新人”早日成為企業(yè)發(fā)展的中流砥柱，打造出一支能干事、干實事的職工隊伍，進一步提升郵儲銀行的競爭能力和發(fā)展能力。