為整合運用監(jiān)督力量，提升紀檢監(jiān)督能力，助推紀檢聯(lián)系人隊伍建設(shè)，工行保定涿州支行建立“五個一”工作機制，做實基層紀檢監(jiān)督，打通基層紀檢監(jiān)督“最后一公里”。
一、每日一警微提升。該行打造紀檢聯(lián)系人隊伍堅持學習的微平臺，每天轉(zhuǎn)發(fā)學習上級行“醒言警句”，要求紀檢聯(lián)系人認真學習，以學促行，以行踐學。
二、每周一查強監(jiān)督。該行及時發(fā)布日常監(jiān)督檢查工作重點和專項監(jiān)督檢查工作重點，每周開展一次有主題、有重點的監(jiān)督檢查，作為紀檢聯(lián)系人履職盡責、檢查考核的重要內(nèi)容。
三、每月一匯促落實。該行紀檢聯(lián)系人將本月紀檢工作進行匯總，內(nèi)容包括不限于本月學習情況、監(jiān)督檢查工作開展情況、下一步工作建議等內(nèi)容，通過匯報促進落實。
四、每季一結(jié)提質(zhì)效。該行每季度召開一次紀檢監(jiān)督工作推進會，聽取紀檢聯(lián)系人工作開展情況的匯報，交流經(jīng)驗、提出建議、部署任務(wù)。
五、年終一考重激勵。該行年底對紀檢聯(lián)系人工作開展情況進行考核評價，推動“咬耳扯袖、紅臉出汗”常態(tài)化、制度化。
