工行邢臺南宮支行多措并舉加速青年員工成長

  為強(qiáng)化青年員工隊(duì)伍建設(shè)，提升青年員工綜合素養(yǎng)，打造一支素質(zhì)過硬、能征善戰(zhàn)的青年優(yōu)秀人才隊(duì)伍，工行邢臺南宮支行統(tǒng)籌規(guī)劃，積極部署，采取了一系列措施助力青年員工培養(yǎng)。 

  為提升青年員工履職能力和綜合素質(zhì)，該行制定周密的培訓(xùn)計(jì)劃，利用每周五班后時(shí)間開展培訓(xùn)，為青年員工賦能。培訓(xùn)內(nèi)容囊括基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識、重點(diǎn)產(chǎn)品及營銷技巧、優(yōu)惠活動、網(wǎng)訊與小視頻制作、PB系統(tǒng)應(yīng)用等，每周選定一個(gè)議題，由經(jīng)驗(yàn)豐富的老員工傳授知識經(jīng)驗(yàn)，并請近期營銷業(yè)績突出的員工進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)分享或營銷心得，全面提升青年員工知識儲備和技能水平。 

  充分發(fā)揮考核激勵(lì)機(jī)制，開展青年員工PK賽，激勵(lì)青年員工敢挑重?fù)?dān)、勇于爭先。PK賽將青年員工分為三組，采取隊(duì)內(nèi)PK和隊(duì)間PK兩種形式，每日督促、每周復(fù)盤小組得分情況，并對小組業(yè)績進(jìn)行指導(dǎo)和營銷策略優(yōu)化，不斷激發(fā)青年員工活力，提升青年員工主觀能動性。

  時(shí)刻關(guān)注青年員工思想動態(tài)，定期組織召開青年員工座談會，了解青年員工需求，對工作及生活中遇到的問題提出相關(guān)的建議和要求，鼓勵(lì)青年員工積極參加上級行組織的各類競賽活動和資質(zhì)學(xué)習(xí)，充分利用工作之外的時(shí)間充實(shí)自我，提升新技能，豐富業(yè)余文化生活，持續(xù)提升青年員工隊(duì)伍的凝聚力和向心力。