駐建行淮北市分行紀檢組以“談”促廉加強年輕干部監(jiān)督

   駐建行淮北市分行紀檢組以“談”督促年輕干部廉潔從業(yè)、廉潔成長。

   一是開展任職廉潔談話。注重在年輕干部新提拔時點，抓實任職廉潔談話，通過提示廉潔風險、提示自律要點，要求嚴格遵守黨章黨規(guī)黨紀等規(guī)定，讓年輕干部在任職的第一步，就受到一次深刻警示和警醒，截至目前已開展了12人次任職廉潔談話，確保年輕干部守好廉潔關。

   二是舉辦年輕干部座談會。通過座談會的形式，圍繞“堅守信念、擔當作為、清正廉潔、爭做先鋒”主題，談認識、談感受、談建議，讓年輕干部明白底線是什么、“紅線”在哪里，什么不該做、什么不能碰，真正扣好廉潔從業(yè)的“第一�？圩�”。

   三是落實談心談話制度。不定期開展對年輕干部的談心談話、家訪等，深入了解其工作、生活、心理情況，堅持嚴管厚愛相結合，對年輕干部身上出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題及時批評教育，切實管到關鍵處、管住關鍵事、管在關鍵時。