建行滄州分行積極采取措施加強員工教育培訓工作,通過卓有成效的培訓練內功強素質,促進經營發(fā)展。該行制定培訓工作精細化管理實施方案,強化培訓計劃的剛性約束,明確條線部門培訓管理責任,實行培訓項目審核制,落實培訓的考評機制,確保培訓計劃的落實并取得預期效果。該行加強培訓項目審核,實行培訓項目審核責任制,明確培訓項目責任人和審核責任人。在制定年度培訓計劃和開展每期培訓項目時,對培訓項目的課程設計進行認真審核。該行著力提高培訓質量,充分利用行內外各方面優(yōu)秀師資力量,運用建行學習平臺優(yōu)質課程資源,圍繞深入學習新金融,組織開展專業(yè)化培訓。落實培訓效果測評措施,通過學員培訓測試和培訓項目評價,檢驗培訓效果,促使培訓質量提升。
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