建行巢湖財(cái)富廣場支行始終注重內(nèi)控合規(guī)工作，在巢湖市分行2022年上半年“合規(guī)建行、人人盡責(zé)”內(nèi)控合規(guī)勞動競賽中取得第一的好成績。
成績的取得源于支行對市分行合規(guī)經(jīng)營發(fā)展要求的深入貫徹落實(shí)，并與全體員工的辛勤付出密不可分。在網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人和營運(yùn)主管的帶領(lǐng)下，全體員工積極參與，不斷做實(shí)做細(xì)內(nèi)控合規(guī)工作。
一是積極創(chuàng)建合規(guī)文化。通過新老員工結(jié)對幫扶，開展員工警示教育，以及晨會、例會和案防會傳導(dǎo)內(nèi)控制度和合規(guī)理念，帶動“人人講合規(guī)、人人都合規(guī)”良好氛圍的形成。
二是做好精細(xì)化管理。通過落實(shí)崗位責(zé)任制、加強(qiáng)自查等方式，不斷細(xì)化合規(guī)工作，提高每一位員工的責(zé)任意識和參與內(nèi)控工作的積極性。
三是加強(qiáng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。積極開展柜面合規(guī)操作宣講和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，避免新業(yè)務(wù)產(chǎn)生合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，提升員工風(fēng)險(xiǎn)防范能力。
內(nèi)控合規(guī)工作需常抓不懈。財(cái)富廣場支行將堅(jiān)持合規(guī)優(yōu)先、高質(zhì)量發(fā)展，進(jìn)一步查漏補(bǔ)缺，提升內(nèi)控管理質(zhì)量，強(qiáng)化內(nèi)控管理水平，促進(jìn)業(yè)務(wù)持續(xù)健康發(fā)展。
