合規(guī)是銀行發(fā)展的奠基石，是銀行必不可少的“安全氣囊”。有效的合規(guī)管理有助于企業(yè)應(yīng)對不確定性和風(fēng)險，降低未預(yù)期損失和聲譽損失的可能性。在日常工作中真正做到事事、時時合規(guī)并非易事，這需要良好的合規(guī)文化環(huán)境，濃郁的合規(guī)經(jīng)營理念，自律與他律相結(jié)合的氛圍。每個人將合規(guī)二字當(dāng)成生命中的“水”和“氧”的時候，合規(guī)文化蔚然成風(fēng)。
加強(qiáng)合規(guī)文化教育，自身業(yè)務(wù)水平的提升也是重中之重，樹立合規(guī)的行業(yè)發(fā)展理念，從我做起，辦理好每一筆業(yè)務(wù)，提升自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能，自覺抵制各種違規(guī)作業(yè)，從“要我合規(guī)”向“我要合規(guī)”轉(zhuǎn)變，用熱情、周到、專業(yè)、規(guī)范的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，贏得更多的客戶。
加強(qiáng)合規(guī)文化教育，有效落實問責(zé)制，做到獎懲分明，違規(guī)必究。員工能夠針對各項業(yè)務(wù)按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)合規(guī)進(jìn)行處理，并形成記錄，每一環(huán)節(jié)做到權(quán)責(zé)分明、內(nèi)控嚴(yán)謹(jǐn)、操作細(xì)化。尊重認(rèn)可每一位員工的工作價值，對于好的合規(guī)做法和道德行為給予一定的獎勵。合規(guī)，不僅要入腦，更要入心�；蛟S只有這樣，合規(guī)文化才能具有長久的生命力。
我們每一位員工都處在發(fā)展的重要節(jié)點，面對這個將大有可為，也必將大有作為的時代，作為青年員工，我們更應(yīng)該立足自身崗位，敢于作為、有所敬畏、高效合規(guī)。
“位”是崗位，更是擔(dān)當(dāng)。經(jīng)營藍(lán)圖最終要繪就在每一個崗位的不懈努力之上。我們要做“局中人”，不要做“世外客”，堅持已經(jīng)取得的成績、摸索出來的道路、積累的成功經(jīng)驗，做正確的事、合規(guī)地做事、久久為功。
“為”是作為，更是責(zé)任。面對當(dāng)前的形勢和挑戰(zhàn)，要主動作為，不等待、不徘徊、不觀望、不違規(guī)；堅持“做合格的員工，辦合規(guī)的業(yè)務(wù)”的觀念為引領(lǐng)，不辜負(fù)客戶對我們的支持與信任。
“畏”是敬畏，更是自律。我們的崗位職責(zé)和合規(guī)意識要求我們要誠實守信、干凈擔(dān)當(dāng)，敬畏制度、敬畏規(guī)矩、敬畏風(fēng)險，要“行大道不偏左右”，要樹立正確的合規(guī)思想，培養(yǎng)合規(guī)意識。
有為不追“位”，常作為；有“位”要慎為，敢作為。正所謂“循規(guī)蹈矩一日易，遵章守制千日難”，將合規(guī)意識貫穿在日常各項經(jīng)營活動中，規(guī)范日常操作行為，提高責(zé)任意識和風(fēng)險意識，使得“合規(guī)建行，人人踐行”的理念能夠得到認(rèn)真的執(zhí)行。作為一名銀行從業(yè)人員，我們應(yīng)該在銀行高質(zhì)量發(fā)展的征程中為自己的職業(yè)生涯留下合規(guī)且完美的腳印，踔厲奮發(fā)，砥礪前行。
