建行滄州分行持續(xù)提升風(fēng)險(xiǎn)管控能力

   建行滄州分行積極踐行新金融風(fēng)險(xiǎn)觀，加強(qiáng)員工行為管理，著力培育“不敢違規(guī)、不能違規(guī)、不想違規(guī)”的合規(guī)氛圍。該行充分利用數(shù)字智能手段，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)隱患識(shí)別、核查、整改。用好監(jiān)測(cè)平臺(tái)和“天眼系統(tǒng)”，通過大數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題、分析問題，增強(qiáng)員工違規(guī)行為的分析預(yù)警能力，強(qiáng)化異常行為疑點(diǎn)信息的識(shí)別、核查、整改與問責(zé)。該行嚴(yán)格執(zhí)規(guī)執(zhí)紀(jì)，本著“快、準(zhǔn)、狠”的原則和“有案必查、違規(guī)必究、失責(zé)必問、觸犯禁令必開除、涉嫌犯罪必移送”的要求，對(duì)相關(guān)責(zé)任人嚴(yán)肅問責(zé)，起到懲一儆百的震懾作用。通過對(duì)違規(guī)“穩(wěn)準(zhǔn)狠快”地進(jìn)行識(shí)別和打擊，引導(dǎo)員工自覺遠(yuǎn)離重點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域，堅(jiān)決杜絕“下不為例”的試探心理、“小節(jié)無害”的麻痹心理、“人為我為”的從眾心理、“不為人知”的僥幸心理，讓“莫伸手，伸手必被捉”深植員工內(nèi)心，守牢合規(guī)底線。