員工思想政治教育是貫穿一個單位各項工作的一條重要生命線。當(dāng)前，隨著社會經(jīng)濟的飛速發(fā)展和金融改革的不斷深化，基層農(nóng)商行員工的思想價值觀念日趨多元化，思想政治教育也面臨新形勢、新問題，因此，要提高對員工思想政治教育的實效性，確�；鶎愚r(nóng)商行有效持續(xù)發(fā)展，對員工的思想政治教育就必須在方法創(chuàng)新和強化機制上做文章，切實做到與時俱進，講求工作的實效性。
一、求真務(wù)實，不斷創(chuàng)新員工思想政治教育方法
1、以“實”為基礎(chǔ)，增強思想政治教育的吸引力。在當(dāng)前金融改革的特殊時期，員工對個人利益的重視程度明顯增強，因此，思想政治教育首先必須正視員工的切身利益，把做員工的思想政治教育與幫助員工解決實際問題結(jié)合起來，在辦實事中貫穿思想教育，在教育中提高員工的思想境界，時刻注意傾聽員工呼聲、了解員工意愿，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作。通過解決實際問題，贏得廣大員工對思想政治教育的理解、信任、支持和參與，有效增強思想政治教育的吸引力和影響力。
2、以“真”為理念，提高思想政治教育的針對性。思想政治教育必須充分順應(yīng)人自身的發(fā)展規(guī)律，尊重人的個性，力求在充分調(diào)動“個體”積極性的前提下，促進“群體”素質(zhì)的提高，而不能用一個模式來規(guī)范人的發(fā)展。聯(lián)社要注意創(chuàng)造一種寬松、和諧的氣氛，“情感交流”應(yīng)當(dāng)成為今后思想政治教育的主要方法。處處尊重人，領(lǐng)導(dǎo)與員工處在平等的位置，消除彼此的隔閡與不信任，員工才會對領(lǐng)導(dǎo)吐露自己的真實心聲，也樂于向組織反映自己的思想問題，思想政治教育才能真正開展起來，才能收到實效。
3、以“先”為帶動，發(fā)揮先進典型示范的帶動性。榜樣的力量是無窮的，樹立了先進典型，就等于樹立了榜樣。在思想政治教育中，我們要善于發(fā)現(xiàn)典型、樹立典型、宣傳典型、學(xué)習(xí)典型，用典型做示范，做到學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)，從而推動員工思想政治教育的進一步開展。當(dāng)前尤其要發(fā)現(xiàn)和總結(jié)來自一線的鮮活生動、有血有肉、感人肺腑的思想政治工作實例和經(jīng)驗，用身邊事教育身邊人，使思想政治教育貼近員工、貼近實際。
4、以“引”為向?qū)�，充分發(fā)揮輿論的導(dǎo)向性。要拓寬思路積極開拓思想政治教育的渠道和空間，增強思想政治教育對員工的感染力和影響力。在現(xiàn)有條件的基礎(chǔ)上，充分利用內(nèi)部刊物、宣傳版面、內(nèi)網(wǎng)和主題教育活動等載體，開展多種多樣的思想教育活動，大力宣傳正面典型形象，引導(dǎo)正確輿論方向，營造積極健康的氛圍。
二、抓住重點，建立健全思想政治教育保障與運行機制
1、切實加強黨對思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)。思想政治教育是黨的工作的重要組成部分，事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定大局。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮黨組織的政治核心作用是思想政治教育的原則，任何時候都不能動搖。黨組織要加強和改進對職工思想政治教育的領(lǐng)導(dǎo)，要牢固樹立“生命線”意識，以思想政治教育統(tǒng)領(lǐng)各項業(yè)務(wù)工作全局，建立健全黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)職能部門密切配合、齊抓共管的員工思想政治教育新格局，發(fā)揮整體合力，形成思想政治教育“大政工”格局。
2、重視建立強有力的政工干部隊伍。做好員工思想政治教育，需要建立強有力的政工干部隊伍。要強化對政工干部的教育、培訓(xùn)，著力建設(shè)一支“政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬”的思想政治教育工作隊伍，使他們在工作中能夠應(yīng)對各種復(fù)雜情況的發(fā)生，遇事做到自身思想堅定，分析問題準(zhǔn)確，采取措施得力，引導(dǎo)方法得當(dāng)，從而收到好的教育效果。
3、健全有效的責(zé)任運行機制。落實員工思想政治教育責(zé)任制，健全必要的約束監(jiān)督機制，明確政工干部在思想政治教育中的責(zé)任，使思想政治教育長期工作有安排，短期工作有計劃，具體事情有組織，各項工作有落實，實現(xiàn)全面覆蓋，真正落到實處。
4、完善思想政治教育信息網(wǎng)絡(luò)。加強對員工思想政治教育動態(tài)管理，充分利用電子化資源管理優(yōu)勢，建立員工思想政治教育網(wǎng)絡(luò)，充實單位員工的思想狀況信息庫，以網(wǎng)上答題、調(diào)查問卷、趣味活動等多種職工樂于參與的活動形式吸引職工參與思想狀況調(diào)查，從經(jīng)常性的活動中采集員工思想狀況信息，及時把握員工的思想狀況，并對信息庫進行經(jīng)常性的分析研究，使對員工的思想政治教育做到有的放矢。
總之，我們要用不斷發(fā)展的眼光來審視對員工的思想政治教育，用時代發(fā)展的要求來創(chuàng)新思想政治教育，用改革進取的精神來推動思想政治教育，努力實現(xiàn)內(nèi)容、方法、手段和機制等方面的改進創(chuàng)新，做到認(rèn)識上有新提高，思路上有新拓展，工作上有新舉措，使思想政治教育工作更好地體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，從而達到預(yù)期效果的實現(xiàn)。
