作為特派員，要緊緊圍繞日�；A(chǔ)工作、監(jiān)督檢查、督促落實(shí)、協(xié)助管理等職能開(kāi)展工作。以查防案件為重點(diǎn)、落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度為核心、提升制度執(zhí)行力為主要工作內(nèi)容，督促協(xié)助網(wǎng)點(diǎn)堅(jiān)持長(zhǎng)期、持續(xù)開(kāi)展員工從業(yè)禁止性行為合規(guī)教育，積極協(xié)助配合推進(jìn)案件專項(xiàng)治理各項(xiàng)工作。結(jié)合基層機(jī)構(gòu)紀(jì)檢監(jiān)察特派員工作，就紀(jì)檢監(jiān)察特派員如何真正發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察特派員的崗位職能，使之融入基層，服務(wù)基層，成為駐在行案防工作的監(jiān)督督促者與協(xié)助者，談以下幾點(diǎn)工作體會(huì):
第一,做有效的監(jiān)督者。監(jiān)督職責(zé)是特派員的首要職責(zé)，有效監(jiān)督就是要防患于未然，只有監(jiān)督有效，才能達(dá)到監(jiān)督的目的。行使監(jiān)督職責(zé)，要求特派員不僅要熟悉掌握監(jiān)督的內(nèi)容、監(jiān)督的方式、方法，更要全面了解監(jiān)督的對(duì)象和監(jiān)督的重點(diǎn)，把在日常工作中發(fā)現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題、員工及客戶意見(jiàn)建議等，及時(shí)向駐在行領(lǐng)導(dǎo)反饋，督促落實(shí)，加以整改，化解矛盾，消除隱患，實(shí)現(xiàn)監(jiān)督目的。
第二,做整改的督促者。競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，業(yè)務(wù)發(fā)展的壓力也越來(lái)越大，各基層機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人把精力大部分用在業(yè)務(wù)發(fā)展上，但有時(shí)會(huì)忽略了基礎(chǔ)管理，這就需要特派員進(jìn)一步做好有效的督促提醒工作。重點(diǎn)督促加強(qiáng)對(duì)上級(jí)行有關(guān)要求精神和案件查防制度、相關(guān)規(guī)定的學(xué)習(xí)理解，有針對(duì)性的制定并落實(shí)好各項(xiàng)案件查防工作措施，及時(shí)對(duì)“三查一審”結(jié)果及發(fā)生的違規(guī)違章違紀(jì)問(wèn)題進(jìn)行通報(bào)，加強(qiáng)問(wèn)題原因分析，有針對(duì)性的制定防范和整改工作措施，重在解決屢查屢犯的問(wèn)題，著力提升問(wèn)題整改率。
第三,做重點(diǎn)的檢查者。檢查是特派員的重要工作，主要圍繞風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)檢查開(kāi)展工作，通過(guò)有效檢查及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除案件及風(fēng)險(xiǎn)隱患，重點(diǎn)對(duì)“三查一審”揭示的違規(guī)違紀(jì)等問(wèn)題進(jìn)行檢查，督促落實(shí)限期全面整改。
第四,做及時(shí)的報(bào)告者。特派員每季要全面準(zhǔn)確地向派出行匯報(bào)駐在行的實(shí)際和特派員自身的工作情況。工作中注重多思考、多分析、多研究、多積累，拓寬工作思路，創(chuàng)新工作方法。對(duì)重大事項(xiàng)務(wù)必及時(shí)、準(zhǔn)確、全面進(jìn)行報(bào)告，為上級(jí)正確決策提供第一手最有效的參考依據(jù)。
第五,做從業(yè)的教育者。在教育方面，特派員應(yīng)積極探索有效的教育形式，使教育內(nèi)容不枯燥，形式不再單一。教育中，要結(jié)合駐在行工作管理中出現(xiàn)的突出問(wèn)題有針對(duì)性地開(kāi)展教育，要有的放矢的進(jìn)行教育，讓員工對(duì)崗位流程條規(guī)有一個(gè)清醒的共性認(rèn)識(shí)，告誡員工清楚的知道哪些規(guī)章制度不能觸犯，使員工自覺(jué)養(yǎng)成遵章守紀(jì)的好習(xí)慣；同時(shí)，開(kāi)展警示典型案例教育，加強(qiáng)思想道德教育，不斷提高員工的思想政治素質(zhì)，增強(qiáng)員工自律意識(shí)，增強(qiáng)拒腐抗變能力。使員工知法守法，不斷提高自我保護(hù)意識(shí)和能力，教育員工堅(jiān)決不踩法紀(jì)“紅線”、守住道德“底線”、不闖規(guī)定“禁區(qū)”；通過(guò)提高員工對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為的認(rèn)知能力，增強(qiáng)依法合規(guī)、按章操作的意識(shí)，從根本上杜絕有章不循、違章操作現(xiàn)象。從而真正發(fā)揮特派員當(dāng)好上級(jí)決策的“宣傳員”、當(dāng)好思想政治工作的“指導(dǎo)員”、當(dāng)好警示教育的“輔導(dǎo)員”、當(dāng)好溝通員工的“聯(lián)絡(luò)員”、當(dāng)好內(nèi)控管理的“督導(dǎo)員”的作用。
第六,做制度的執(zhí)行者。我們的制度都是由血的代價(jià)換來(lái)的。在日常經(jīng)營(yíng)管理中，各級(jí)都反復(fù)強(qiáng)調(diào)提高規(guī)章制度執(zhí)行力，但是我們的制度執(zhí)行力是否就真的提高了？屢查屢犯的問(wèn)題時(shí)有發(fā)生，案件查防工作是否真的做到位了？一次又一次違規(guī)違紀(jì)事件為我們敲響了警鐘，案件、違規(guī)事件的發(fā)生不是偶然，而是不嚴(yán)格執(zhí)行制度的必然結(jié)果。特派員作為提升基層基礎(chǔ)管理的協(xié)助者，首先要做制度的有效執(zhí)行者，不折不扣的執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，帶好頭起好表率，努力促使駐在行的領(lǐng)導(dǎo)和員工堅(jiān)定不移的提高制度執(zhí)行力，加強(qiáng)基礎(chǔ)管理工作，促進(jìn)駐在行各項(xiàng)業(yè)務(wù)健康、持續(xù)、快速發(fā)展。
