當我看到“合規(guī)”二字時，我不禁要問這樣一個問題：合規(guī)究竟在哪里？在前臺柜員的每一筆業(yè)務操作？還是在我們信貸人員的每一筆貸款審批？抑或是在我們管理人員嚴謹?shù)睦砟睿恳陨系拇鸢缚峙露疾蝗�。對我而言，守法合�?guī)應該是一種信仰，一種平凡的信仰，如同空氣、吃飯和走路一般平凡，卻又不可或缺。它不需要用振聾發(fā)聵的聲音吶喊出來，它需要的只是你將它深深根植于心，然后習慣性地實踐于行。
“設繩墨而取曲直，立規(guī)矩以為方圓”。古代先賢早已向我們闡述過規(guī)則的重要性。合規(guī)是風險管理的要求，對公司信貸業(yè)務而言，就是要使我們所有經(jīng)營信貸活動符合相應的法律法規(guī)和監(jiān)管的規(guī)定。合規(guī)是一扇屏障，是那些遵法守紀人員的家，他們的利益在合規(guī)的屏障下得到保護；合規(guī)更是一條粗大的鎖鏈，它緊緊地鎖住違規(guī)人員的心，使他們無法在這個社會中胡作非為。守法合規(guī)，就是要告誡我們，無論哪一個銀行，哪一個崗位，哪一名員工，無論何時何地都不能沒有法紀的約束，無論何時何地都不能脫離制度的規(guī)范。
現(xiàn)實中，自由永遠是相對的。沒有規(guī)矩的約束，一切自由都將變成空談。記得前不久在湖南省女子監(jiān)獄進行警示教育，一名因挪用公款而判刑入獄的犯人以自己的親身經(jīng)歷現(xiàn)身說法，到最后她聲音哽咽地訴說著自己對自由的向往，她引用了法國啟蒙思想家盧梭的一句名言“人生而自由”，但她卻忘記了這句話的后半句“人生而自由，卻又無不活在無形的枷鎖當中。”這條“無形的枷鎖”是什么？是道德，是法律，也是規(guī)則！在規(guī)則中做人做事，既是對他人的保護，也是對自己的保護，若你沖破了合規(guī)的區(qū)域，自以為尋求到了無限的自由，但等待你的也極有可能是鐵網(wǎng)高墻內(nèi)的無限悔恨。
有一則寓言故事是這么說的：奔騰的河水一直認為兩岸的河堤限制了它的自由，有一天，它憤怒地沖過河岸，漫過大堤，涌上田野。肆意妄為的河水認為它終于找到了自己想要的自由，但不久它就因太陽的蒸發(fā)和大地的吸收而干涸了。能掀起大浪、推動巨輪的河水，在奄奄一息時才終于明白，它苦苦追尋的自由其實就在那兩條堤岸之間。
我們都知道，在競爭如此激烈的今天，金融業(yè)是一個十分特殊而且高風險的服務行業(yè)，對于深處其間的每一位工作人員來說，每時每刻都面臨道德、紀律和法規(guī)的考驗，稍有不慎就會陷入“美麗的陷阱”。近年來發(fā)生的幾起典型案例，無不充分暴露出我們在合規(guī)經(jīng)營方面存在的問題，“重業(yè)務拓展，輕合規(guī)管理”、以“信任代替管理，以習慣代替制度，以情面代替紀律”的錯誤做法時有發(fā)生。
今年既是貸后管理深化年也是信貸風險防控年，我們從上至下在抓治理、搞排查、追究責任，一個回合接一個回合，力度之大前所未有，但是仍然沒有徹底遏制案件的發(fā)生。是我們的法律法規(guī)不夠健全嗎？是我們的規(guī)章制度不夠細致嗎？還是我們面對風險確實已經(jīng)束手無策了呢？都不是，歸根結底，還是我們合規(guī)理念缺失、合規(guī)意識不強、合規(guī)管理薄弱。上個月我陪同省行相關部門到地市行進行信貸合規(guī)性檢查，對我而言這是一次難得的學習機會。在檢查的過程中我發(fā)現(xiàn)：即使我們的制度已經(jīng)覆蓋到貸前真實性調(diào)查，放款審查，貸后管理等六個流程，甚至細化到四十個規(guī)定性動作，但在實際操作中仍存在不少瑕疵。看來不是沒有好的制度，而是好的制度沒有被人好好的實施。建行業(yè)務的發(fā)展必須是“合規(guī)”的發(fā)展，否則今天的發(fā)展，可能就是明天的包袱，明天的隱患，甚至是明天的案件。
當前，建設銀行正處于改革發(fā)展的關鍵時期，讓我們的每一位員工都自覺養(yǎng)成依法辦事、合規(guī)經(jīng)營的良好習慣，在全轄營造規(guī)范、謹慎、誠實、嚴謹?shù)牧己梅諊拍苡行П苊饷つ拷?jīng)營、違規(guī)操作等問題的發(fā)生。健康發(fā)展是興旺之本，從嚴治社是生存之道，轉(zhuǎn)變觀念是行動之源，而建設合規(guī)文化就是發(fā)展之基啊。
