小時候，我和身邊的小朋友經(jīng)常被人問到，長大后你想做什么？我們的回答無非就是當(dāng)科學(xué)家、解放軍、當(dāng)大官、明星等。當(dāng)年的孩子，如今已是三十多歲的人，基本上都沒有實現(xiàn)孩提時在大人面前說過的理想。
11月21日晚，人力資源部組織召開了九職等后備人員座談會，建議我們對職業(yè)有個長期的規(guī)劃，或者就是一種職業(yè)理想吧。會上，我們對將來職業(yè)的規(guī)劃或許還是一片茫然，但是領(lǐng)導(dǎo)對人生價值觀的判斷以及自身成長經(jīng)歷的介紹，引導(dǎo)我們在以后工作中新的思考。
曾經(jīng)，領(lǐng)導(dǎo)們在小時候也像我們一樣的茫然，少年時要上山砍柴，放牛，割草，挑大糞等事情，甚至剛參加工作時也沒有想到會走入行領(lǐng)導(dǎo)崗位。是什么讓他們脫穎而出？結(jié)合千龍湖拓展培訓(xùn)班和這次座談會上的講座，讓我感悟最深的是他們對人生價值判斷標(biāo)準(zhǔn)的取舍和對生活和工作的一種積極向上的態(tài)度。這些讓他們走出少年時的茫然，苦境中的困惑，從而能實現(xiàn)平淡中的超越！通過本次座談會，并不能說明我們能走入一個什么樣的崗位，重要的是我們要把品質(zhì)和態(tài)度作為工作目標(biāo)提出來，融入到工作中來。
我們在以后的職業(yè)生涯中，不會一帆風(fēng)順的走下去，工作中仍有許多困難需要解決，仍有許多障礙需要跨越。不管我們將來面對什么，有沒有理想，我想最重要的是要有一個正確的價值觀，保持一種努力向上的心態(tài)，這兩點不能丟，要把這兩點統(tǒng)一到日常的工作中來。
如果現(xiàn)在再問我，十年后你的規(guī)劃如何，或者有何理想？小屁孩時的我或許仍會回答想做一名科學(xué)家�，F(xiàn)在的我認(rèn)為做什么崗位或許并不那么重要，最重要的是要有正確的價值取向，做一個努力向上的人。只有這樣，才能將自身的發(fā)展融入到集體的發(fā)展中，才是和諧的發(fā)展。
感 悟
聽君一番話，勝過十年書。日子在一天一天的度過，歲數(shù)在一年一年的增加，可是我們的心智是否也在一點一點的成熟？對人生的感悟是否也一點一點在積累？有的人，直到老去可能心理還未曾“成熟”，而有的人，雖然年紀(jì)小小卻“深諳世事”。盡管我們提倡要快樂工作，幸福生活，但是我發(fā)現(xiàn)，凡有所成就的人，無不盡早對自己的人生進(jìn)行了“規(guī)劃”，無不是在總結(jié)自己或別人的生活經(jīng)驗中找到了“捷徑”。通過龔行長昨天晚上語重心腸的教誨，使我人生感悟好多：
一、人生真的需要“規(guī)劃”，沒有目標(biāo)的人生猶如沒有航標(biāo)的船，只能隨波逐流。人生需要經(jīng)歷一些挫折和打擊，溫室里長大的花終究經(jīng)不起風(fēng)吹雨打，就像龔行長所說的“吃地瓜”的故事,一帆風(fēng)順的人生從某種意義上說是“不完整”的人生。人生總會有幾次足以能改變你命運的機遇，就看你能不能把握好。當(dāng)然，機會只垂青有準(zhǔn)備的人。如果平時不注意積累，那么即使機會來了，你也只能眼睜睜看著它溜走。人生就象一次旅行，不要只在乎到達(dá)什么目的地，而要在乎的，是一路上的風(fēng)景。不管是風(fēng)和日麗，還是濁浪滔天，我們都要笑著面對。因為，沒有永遠(yuǎn)的晴天，也沒有永遠(yuǎn)的雨天。
二、人生重點把握好兩個方面：事業(yè)和家庭。沒有事業(yè)的家庭是空洞的，沒有家庭的事業(yè)是蒼白的。用心愛這個世界吧！家人、朋友、知已、同學(xué)、同事、上司、凡是與你有“瓜葛”的人，都是你一生的財富，都值得好好珍惜。即使那些曾經(jīng)挖苦、諷刺、嫉妒甚至誹謗你的人，都是你前進(jìn)的動力，因為他們讓你更加清醒、更加完善、更加懂得如何為人處事。所以我們要牢記龔行長的教誨，不管在什么崗位一切都要為民著想，為民辦事，辦好事，辦事實。
笑著面對生活，當(dāng)微笑成為一種習(xí)慣時，所有的厄運都將被擊退，所有的風(fēng)雨不過是你精彩人生的喝彩聲；所有的磨難不過是你腳下騰云駕霧的“助推器”。你一定會得到你曾付出的回報，也一定會贏得更多人的掌聲和尊重�。ㄍ醭�
事業(yè)心與責(zé)任感
龔行長對后備干部語重心長的一席話語，讓我受益匪淺，進(jìn)一步加深了對“事業(yè)心、責(zé)任感”六個字的理解，并字潛移默化中，有了事業(yè)心與責(zé)任感的如下幾點感想：
一、責(zé)任心是做好本職工作的前提。責(zé)任是我們應(yīng)該具備的最基本而又是最重要的素質(zhì)，更是做好一件事情所必須的條件。從事業(yè)的角度出發(fā)，以工作為重，在有人監(jiān)督與無人監(jiān)督的情況下都能主動承擔(dān)責(zé)任而不推卸責(zé)任。作為一名員工，能不能干好本職工作，是衡量我們責(zé)任心的唯一標(biāo)準(zhǔn)。責(zé)任不僅是一種習(xí)慣、一種素質(zhì)，更是一個人所必備的品質(zhì)。
二、加強學(xué)習(xí)，切實增強責(zé)任感。責(zé)任心是做好工作的前提，有了責(zé)任心才會去用心想事、用心謀事、用心干事，就會想干事、能干事、干成事。缺乏責(zé)任心，就失去了干好事的基礎(chǔ)，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)是干好事的必要條件，在實踐中不斷學(xué)習(xí)和總結(jié)，提升自身能力和素質(zhì)的內(nèi)在要求。
三、做好內(nèi)部的工作責(zé)任心至關(guān)重要。如果我們工作時缺乏責(zé)任心，工作態(tài)度就會有所欠缺，也會使存在的一些問題不能及時地反映出來，而相反，如果這些人責(zé)任心強，加上熟練的業(yè)務(wù)能力，便能及時準(zhǔn)確的發(fā)現(xiàn)問題，必然會在領(lǐng)導(dǎo)預(yù)測決策時發(fā)揮重要的作用�？梢�，衡量一個人的尺度，不是職位的高低，也不是崗位的差別，而在于是否有責(zé)任心、是否盡職盡責(zé)。
四、責(zé)任心是工作無差錯的重要保證。如果我們每個人都能抱著對工作負(fù)責(zé)的態(tài)度，那么再危險的工作也會減少風(fēng)險；如果一個人沒有責(zé)任心，那么再安全的崗位也會出現(xiàn)險情。擁有強烈的責(zé)任心，再大的困難也可以克服，反之，如果責(zé)任心差，一個微笑的疏忽也會給客戶帶來巨大的損失，無差錯是我們銀行工作的重中之重。責(zé)任心就好像是計算機里的防火墻，也是防止差錯發(fā)生的一道風(fēng)險防線。
五、責(zé)任心是強化執(zhí)行力的秘密武器。我們每一個部門、每一個崗位都是相互關(guān)聯(lián)、相輔相成的。如果每個人都極其富有責(zé)任心，那在每個崗位的工作都能做到讓自己滿意、同事滿意、領(lǐng)導(dǎo)滿意。執(zhí)行需要團(tuán)隊精神，團(tuán)隊的執(zhí)行力、工作水平、工作質(zhì)量就會不斷得到飛躍。每個人都不是孤島，在工作時，需要相互協(xié)作、相互提醒，不斷提升自己完成任務(wù)的能力，提高工作效率，強化執(zhí)行力，實現(xiàn)個人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展雙贏。
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