上個(gè)星期，在馬坡嶺學(xué)習(xí)，不得不承認(rèn)，那里的確是一個(gè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的好地方，遠(yuǎn)離市區(qū)，靜得好，也靜得早；培訓(xùn)基地條件也是相當(dāng)?shù)牟诲e(cuò)，完全了卻后顧之憂；培訓(xùn)真是一種福利。
當(dāng)然如果把福利只定義在外在條件或是物質(zhì)享受的基礎(chǔ)上，那也太膚淺了。這次省行計(jì)財(cái)部組織的培訓(xùn)可謂是用心良苦。一方面把整個(gè)計(jì)財(cái)條線的工作重新梳理了一遍，灌入最新的指導(dǎo)思想和相關(guān)政策；另一方面請專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的資深老師們理論上給我們一個(gè)方法論，讓我們結(jié)合實(shí)際情況予以發(fā)揮。
曾經(jīng)也有時(shí)候?yàn)榱俗约耗屈c(diǎn)微不足道的成績沾沾自喜，孰不知，井底之蛙的那片天多么的小。省行計(jì)劃財(cái)部各個(gè)組將自己組的的工作一一講解下來，才發(fā)現(xiàn)了他們是站到了全局的高度，精細(xì)的解讀著總行來的每一個(gè)文件，去體會(huì)其中的深意以及政策的變化；認(rèn)真的分析著每一組數(shù)據(jù)，去發(fā)現(xiàn)背后隱藏的變化；仔細(xì)的解答著各行的提問，從整理匯總中找尋一般的規(guī)律。如果自己也能像他們的工作一樣用心和細(xì)致，那該對自已各方面的能力是一種多大的提升。
資深的培訓(xùn)老師給我們更多的是一種理念，這種理念需要更多的時(shí)間來消化和吸收，然后再結(jié)合實(shí)際情況來更好的指導(dǎo)實(shí)踐。簡單的說個(gè)人所得稅，其實(shí)合理避稅的辦法并不是沒有了，只是許多同事都抱著“落袋為安”的想法。其實(shí)沒必要，只要有足夠的自信，堅(jiān)信自己單位的產(chǎn)生績效的指標(biāo)有增無減，扣罰績效的指標(biāo)有減無增，計(jì)劃財(cái)務(wù)部絕對不會(huì)無緣無故扣減網(wǎng)點(diǎn)的績效工資�；蛟S各單位的績效工資會(huì)有起伏，但只有大勢是向好的，以豐補(bǔ)歉，全年平穩(wěn)的發(fā)放績效工資是完全可以的，既可以合理的避稅，又可以保持員工常態(tài)的積極性。其實(shí)真的不困難，對自己多點(diǎn)信心就好了。
最后給自己多一點(diǎn)警醒，培訓(xùn)是花了時(shí)間花了精力和金錢的，希望自己能多一點(diǎn)收獲，多一點(diǎn)進(jìn)步，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)同事們的信任和自己的期望。
